2020宁德寿宁县新招聘教师面试方案

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　　根据省教育厅、省人社厅、省委编办《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2020〕1号)和市委办、市政府办《转发市委组织部、市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》(宁委办〔2011〕90号)和《寿宁县2020年公开招聘新教师方案》文件精神，结合新冠肺炎疫情防控要求，为科学、有序、安全组织我县2020年招聘新教师面试工作，经研究决定，特制定本方案。

　　一、面试原则

　　在寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组的领导下，坚持公平、公正的原则，保证面试成绩客观、公正;坚持回避的原则，参加面试工作人员与面试考生有直系亲属和旁系亲属关系的，工作人员要主动回避;坚持严肃考风考纪的原则，自觉接受有关部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。

　　二、面试入围人员名单、现场审核、面试时间安排

　　待笔试成绩出来后，结合加分，确定面试入围人员(教育局严格把关)、现场审核时间、地点和面试时间、地点，(报教师招聘和教师进城选调工作领导小组主要领导)并第一时间在寿宁县人民政府网教育页面公布(链接：http://www.fjsn.gov.cn/snxjyj/下同)。

　　三、面试相关工作

　　1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分(加分项目的先加入笔试成绩总分)，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象。如有弃权，依次予以递补。面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试(有报考但未参加笔试人员除外)。

　　笔试加分(依据《寿宁县2020年公开招聘新教师补充公告》)

　　参加“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”<含研究生支教团>、“志愿服务欠发达地区计划”和“高校毕业生服务社区计划” 服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生加5分;退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)、原省人事厅关于转发《<事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知(闽人发〔2006〕10号)规定，享受笔试加分政策。加分项目直接加入笔试综合成绩总得分(150分制)。所有加分项目情况7月31日教育局人事股已经登记，随后在寿宁县人民政府网教育页面公示。

　　2、招聘名额与报考人数等额时，该学科招聘的面试成绩应不低于70分方可录取;招聘名额与报名人数有差额时，面试成绩应不低于60分方可录取。

　　3、招聘综合成绩计算方法：按省统考笔试成绩(含加分)占50%[折算公式：<笔试成绩(含加分)÷150>×100×50%]，面试成绩占50%，二者之和为招聘综合成绩(小数点后保留两位有效数字)。考生综合成绩出现并列超过招聘名额时，按招聘方案规定具备农村任教经历的，同等情况下可优先录取，同时具备农村任教经历的，优先录取任教年限长的。若还出现并列，则依据面试成绩，择优录用。

　　中小学面试成绩(百分制)：五个评委去掉一个最高分、一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位)作为面试成绩。

　　幼儿园面试成绩(百分制)：钢琴弹唱、舞蹈项内容现场评分，五个评委中去掉最高、最低分，取平均分(保留小数点后两位);硬笔书法、简笔画项目集中评分，由三个专业评委独立评分后取平均分(保留小数点后两位)，每个单项均先按100分评卷，则面试成绩=(①+②+③)×30% +④×10%(总分保留小数点后两位)。

　　4、面试资格现场审核

　　面试资格现场审核时间和地点：面试入围人员于规定时间到指定地点(寿宁县人民政府网教育页面另行公布)进行资格审核，按要求佩戴口罩、随带八闽健康码(非绿码者需提供近七天内的核酸检测报告)，接受体温检测登记，签承诺书。逾期未到者，按弃权论处。将通知递补人员参加资格审核。

　　面试资格审核随带材料：

　　面试报到材料：随带毕业证(含电子注册备案表)、报到证、身份证、户口本、教师资格证及教师资格证网上验证材料(链接网址：http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)等原件和复印件、个人征信报告、八闽健康码(绿码)纸质材料以及户籍地县级计生证明(未婚人员提供未婚证明)。

　　还未领到毕业证、报到证、教师资格证的2020年普通高校全日制毕业生提供相应的学校证明。

　　5、面试组织工作：寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组负责面试命题和组织召集评委评分工作;县人力资源和社会保障局、县教育局负责现场审核确认及面试具体考务及监督工作，中小学面试将启用视频监控系统、学前教育面试采用摄像加强面试过程监督。

　　6、面试内容与方式：

　　⑴中小学面试内容与方式：采用缩课面试的方式，即用15分钟时间完成指定课时全部教学内容。各学段采用相应学段寿宁现使用教材，要求环节完整，表达顺畅，条理清晰，重难点突出。重点考查考生的课堂管控和语言表达、逻辑思维等能力。考题(每个学科2个考题，面试时由纪检随机抽一课题)将于规定时间在寿宁县人民政府网教育页面公开。

　　⑵幼儿园面试内容与方式：采用面试基本技能的方式，具体面试内容如下：①钢琴弹唱(30分)，采用简谱，使用福建省幼儿园教师教育用书《领域活动指导》(2017年8月第2版)大班上册艺术领域音乐部分可以弹唱的儿歌曲目(P121—P154，12首歌)，现场由纪检监察人员现场抽一首做为考题，时间约2—4分钟;②舞蹈(30分)，自编自创或模仿舞蹈，形式不限，要求本人提供配乐(mp3格式)，时间约2—5分钟，并于规定时间将U盘送教育局人事股复制;③绘画(30分)，按题目主题要求，创作画稿，考生须自备考试材料，如铅笔、颜料、橡皮等，考试时间约50分钟;④硬笔书法(10分)，要求用黑色笔现场书写指定内容，楷书和行书均可，考试用笔考生自备，考试时间约15分钟。

　　7、面试注意事项：

　　1)、地点和时间：请经现场资格审核符合条件的中小学、幼儿园面试入围人员于规定时间到指定地点(寿宁县人民政府网教育页面另行公布)参加面试，逾期不到者按弃权论处。

　　2)、面试时，按要求佩戴口罩，随带八闽健康码(非绿码者需提供近七天内的核酸检测报告)、身份证和笔试的准考证，接受体温检测登记进入候考室。

　　3)、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，面试人员进入面试场所后，要服从组织安排、遵守纪律、保持安静，不得擅自离开指定地点，不得互相交流串场。面试人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交考场工作人员统一管理(面试结束后到指定地点凭身份证和面试号码牌领回)，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。

　　4)、面试流程：面试人员准时集中、分组抽签;按抽签号间隔十五分钟，依次提前三十分钟在引导员的指引下进入备考室;准备结束后，由引导员带领进入教室面试;面试结束，可在旁听席旁听，得知成绩后沿专用通道离开考场，不得影响其他考生面试。

　　四、聘用相关工作

　　1、体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象，统一组织到指定医院进行体检(寿宁县政府网教育局网页通知)，体检标准参照中小学幼儿园教师资格认定的体检标准。出现体检不合格情况，按考生综合成绩从高到低予以递补体检。

　　2、招聘公示：规定时间在寿宁县人民政府网教育页面公布。

　　3、新招聘教师实行最低服务年限，在寿宁县教育系统最低服务年限为五年，服务年限未满五年的，不得调离本县教育系统(聘用合同明确规定)。新招聘教师报到时，需与县教育局签订明《聘用合同》，统一管理。

　　寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组

　　2020年8月5日