2020年福建卫生职业技术学院公开招聘工作人员面试通知

　　【导读】华图厦门教师招聘考试网同步福建教师招聘考试网发布：2020年福建卫生职业技术学院公开招聘工作人员面试通知,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注厦门华图教师招聘微信公众号(xmhuatu),福建教师招聘培训咨询电话：0592-5168870,5168871。

福建卫生职业技术学院关于2020年公开招聘工作人员面试的通知

　　根据2020年3月20日发布的《2020年福建卫生职业技术学院公开招聘工作人员方案》及2020年4月30日发布的《福建卫生职业技术学院2020年劳务派遣人员招聘方案》，现将面试有关事项通知如下：

　　一、面试时间

　　1.辅导员(岗位代码2003-2006)、劳务派遣(岗位代码01、03、04)：2020年6月24日(周三)上午9：00开始。

　　2.教师(岗位代码2001-2002)：2020年6月24日(周三)下午13：00开始。

　　二、面试地点

　　三、面试人员

　　公开招聘工作人员(岗位代码：2001-2006)面试人员名单：

　　林珍、郑鑫阳、陈雨征、罗芸、周丹、陈谊、连万桂、李英、蒋程序、冯志方、王月茹、蔡琼茹、陈泽南、叶倩儒、苏莹、罗周嵩、周凯阳、陈勇、叶剑、陈明瀚、何超群、肖雅、李进、赵茜、陈恋、郑语琪、杨秋萍、吴冰、卢丽春、刘珺、吴晓欣、洪宇佳、陈茂林

　　劳务派遣(岗位代码：01、03、04)面试人员名单：

　　林志生、林勤杰、罗丹丹、郭林芳、林浚煌、王翔、陈雪婷、吴酉

　　四、面试方式和限时时间

　　采取结构化面试方式，面试合格线70分，面试限时10分钟。

　　五、面试候考程序

　　1.辅导员(岗位代码2003-2006)、劳务派遣(岗位代码01、03、04)参加面试考生于2020年6月24日上午8:15前携带本人身份证原件、资格复审回执单、核酸检测“阴性”结果书面报告到学院门诊楼，在考生通道有序排队，配戴口罩，保持1米距离，依次进行测量体温、查验身份证及健康码、收取考生健康申明卡及安全考试承诺书(劳务派遣后勤岗位、现教中心岗位考生须提供承诺书，其他岗位考生不再要求)及核酸检测报告(所有岗位考生都要提供)。经查验体温正常(﹤37.3℃)、证件齐全且合格者，方可进入考试区域。服从工作人员的引导进入指定候考室报到，进入候考室前，自觉接受工作人员的二次核查体温及证件。两次检测过程中，体温异常(≥37.3℃)的考生，自觉听从工作人员引导至对应的隔离候考室，按规定参加面试。8:30考生入闱抽签确定面试顺序，迟到考生视为自动放弃资格，不得入场。考试全过程采取封闭式管理。

　　2.专业教师(岗位代码2001-2002)参加面试考生于2020年6月24日上午试讲结束后，由工作人员引导至面试候考室报到入闱。12:30考生抽签确定面试顺序，迟到考生视为自动放弃资格，不得入场。考试全过程采取封闭式管理。候考过程中，如出现发热的考生，应主动报告现场工作人员并按规定参加面试。

　　3.考生面试出场顺序采取现场集中随机抽签的方式确定。

　　4.每组抽签号为1号的考生设定为考生代表(由考生代表随机抽签确定各岗位的出场顺序)。

　　5.考生应服从候考室工作人员安排，按照抽签号依次进入面试考场。

　　六、考生须知

　　1.考生按要求于面试当天在规定时间前携带本人身份证原件、资格复审回执单、考生健康申明卡及安全考试承诺书、核酸检测“阴性”结果书面报告到指定候考室候考。证件不齐者，不得进入考场，视为自动放弃面试资格。考试全过程采取封闭式管理，考生直到本人面试结束后方可经由指定通道离开考场。

　　2.考生需服从候考室工作人员安排，按照抽签号依次进入面试考场。

　　3.考生个人物品(所有通讯工具一律关闭)在入闱候考室前一律存放在指定物品存放处，面试结束后领取个人物品，立即离开考场。

　　4.考生在面试过程不得透露个人信息。

　　5.面试限时时间为10分钟(考生审题不超过3分钟、答题不超过7分钟)，主考官宣布考试开始，进入审题计时。考生开始答题时向主考官报告“考生开始答题”，工作人员开始答题计时;考生答题结束向主考官报告“考生答题完毕”。

　　6.候考及面试过程中，请考生严格遵守《2020年福建卫生职业技术学院公开招聘工作人员笔试通知》及《笔试补充通知》中的疫情防控要求，服从、配合现场工作人员的指引，共同维护考场秩序。

　　七、成绩计算

　　1.面试成绩计算方法:去掉1个最高分和1个最低分后，其他有效评分的平均值即为考生的面试成绩。面试满分为100分，计分保留小数点后两位数。

　　2.专业教师(岗位代码2001-2002)：考生的综合成绩按笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算综合成绩。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　3.辅导员(岗位代码2003-2006)：考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　4.劳务派遣管理系计算机实验员(岗位代码01)：面试总分为100分，面试成绩低于70分不予录用。考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　5.劳务派遣后勤管理处工作人员、现代教育技术中心电教技术员(岗位代码03-04)：考生的面试总分为100分，面试成绩低于70分不予录用。根据面试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定考核、体检人选。若面试成绩并列的，则加试一场面试，面试成绩排名以加试成绩为准。

　　八、拟聘人选确认

　　根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1︰1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的公开招聘拟聘人选，在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日;劳务派遣拟聘人选在学院网站公示7个工作日。有关体检通知将电话通知拟聘用人选，请保持通讯畅通。

　　九、考生面试纪律

　　1.不得进行可能导致招考单位或考官有失面试公正的活动。

　　2.准时到候考室集中，全程佩戴口罩，入闱抽签参加面试。

　　3.随带身份证原件等证件，自觉接受验证。

　　4.不得携带移动电话等通讯工具进入考场和候考室，考生通讯工具应在进入候考室前一律关闭，统一交工作人员保管。

　　5.不得将试题卷等材料带出面试考场。

　　6.不得向工作人员要求解释试题。

　　7.严格遵守面试纪律，服从工作人员安排。

　　8.面试结束后，及时离开考场，不得再进入候考室，不得对外泄露面试题目。