2020泉州惠安县招聘综治网格员21人公告(2)

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　　(6)体检

　　按1：1招考比例组织考生体检(费用个人自理)，因体检不合格造成缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者总成绩相同，以学历高者优先确定为体检人选。若成绩相同且学历相同者的则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　(7)聘用

　　经体检合格后，拟聘用人员统一在惠安人才网(www.huianrencaiwang.com)公示5天，经公示期满不影响聘用的，实行劳务派遣方式进行管理。

　　四、聘用及待遇

　　(一)待遇

　　惠安县人力资源服务有限公司为网格员统一办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续。基本工资待遇为2250元/月(含社会保险个人部分)，自合同签订当月起执行。

　　(二)管理

　　网格员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，派往各乡镇工作，由各乡镇负责对网格员日常工作进行管理考核，合同期2年。网格员试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用。

　　五、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　六、其他事项

　　(一)为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我县公开招聘考试诚信档案。

　　具有以下行为的，记入诚信档案2年：(1)通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的;(2)进入拟聘用公示等环节后弃权的。

　　被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案2年。

　　(二)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)报考人员在资格复核、面试(专业测试)、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(四)本次公开招聘成绩原则上保留6个月，后续出现岗位空缺的，由用工单位根据实际情况决定是否在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(五)本次公开招聘的相关信息将通过惠安人才网发布，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过下方电话进行咨询：

　　0595-87392792 (惠安县人力资源服务有限公司)

　　(六)本通告未尽事宜由中共惠安县委政法委员会、惠安县人力资源服务有限公司负责解释。

　　附件1：2020年网格员报名表.docx

　　附件2：惠安县综治情况审核表.doc

　　附件3：泉州市计划生育审核情况表.docx

　　中共惠安县委政法委员会惠安县人力资源服务有限公司

　　2020年6月17日