2020龙岩福建客家文化旅游集团有限公司招聘29人公告(2)

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　　(二)资格审查

　　资格审查分初审和复审。初审在报名时审查;复审由集团公司招聘工作领导小组组织相关人员进行。资格审查通过人数与招聘人数达不到3:1时，由集团公司公开招聘工作领导小组决定是否开考，并确定录用比例。

　　(三)组织考试

　　资格审查合格者进入考试，考试采取专业测试+面试、专业技能面试、面试等方式。

　　1.专业测试+面试

　　(1)专业测试(成绩占比50%)

　　福建客家文化旅游集团有限公司：人力资源管理专业测试内容为人力资源管理相关专业知识笔试;工程技术专业测试内容为使用Auto CAD、CATIA或UG等绘图软件的现场制作及演示(展示及评分方案另行制定);市场营销专业测试内容为使用PS、PR、AE等编辑软件的现场制作及演示(展示及评分方案另行制定)。

　　其他企业：文员、会计、市场营销、工程技术人员专业测试测试内容为相关专业知识笔试。

　　(2)加分项：

　　①学历高于招聘岗位学历条件，每高一个国家承认的学历级别加1分;

　　②持与报考岗位专业相关的初级职称的加0.5分、中级职称的加1分，持高级职称的加2分;

　　③中共党员加1分。

　　加分项不折算按100%计算，在专业测试成绩折算后加入，考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料，逾期未送达相关材料审核或审核不合格的，不予加分。

　　(3)面试(成绩占比50%)

　　根据专业测试和加分项小计成绩从高分到低分顺序不高于3:1的比例确定面试对象。若第3名考生专业测试和加分项小计成绩相同，则同分者全部进入面试。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素养、应变能力、专业软件操作等。

　　(4)成绩。报考同一职位的考生总成绩相同的，则录用专业测试成绩高者;若考生专业测试成绩也相同，则录用学历高者;若学历也相同，则录用年龄小者。

　　2.专业技能面试

　　(1)艺术团男演员、女演员测试内容为专业技能面试，主要为基本功展示、舞蹈剧目表演等(展示及评分方案另行制定)。

　　(2)加分项

　　①学历高于招聘岗位学历条件，每高一个国家承认的学历级别加1分;

　　②持与报考岗位专业相关的初级职称的加0.5分、中级职称的加1分，持高级职称的加2分;

　　③中共党员加1分。

　　加分项加入专业技能面试最终成绩，考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料，逾期未送达相关材料审核或审核不合格的，不予加分。

　　(3)成绩。报考同一职位的考生总成绩相同的，则录用学历高者;若学历也相同，则录用年龄小者。

　　3.面试

　　(1)土楼农业公司门店店长、网络主播面试采取结构化方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素养、应变能力、专业软件操作等。

　　(2)加分项

　　①学历高于招聘岗位学历条件，每高一个国家承认的学历级别加1分;

　　②持与报考岗位专业相关的初级职称的加0.5分、中级职称的加1分，持高级职称的加2分;

　　③中共党员加1分。

　　加分项加入面试最终成绩，考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料，逾期未送达相关材料审核或审核不合格的，不予加分。

　　(3)成绩。报考同一职位的考生总成绩相同的，则录用学历高者;若学历也相同，则录用年龄小者。

　　4.专业测试、专业技能面试、面试地点另行通知。

　　5.产生拟录用人选

　　根据考生综合考评成绩排名，产生拟录用人选。

　　(四)组织考察

　　1.考察时间：以通知为准。

　　2.考察内容：主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩等情况，并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查，并征求纪检监察部门、检察部门、法院、公安机关、计生部门、综治部门等6个部门相关意见，相关部门意见具有一票否决权。

　　3.考察工作要求：考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析，做到全面、客观、公正。

　　4.如第一考察人选达不到录用要求，或个人自愿主动放弃，则按考试总成绩排名依次递补。

　　(五)体检

　　体检由集团公司招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行，体检费用自付，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)研究聘用

　　集团公司招聘工作领导小组根据考试成绩及考察情况会议研究择优录取。

　　(七)公示

　　考生综合成绩将在集团公司及各权属企业公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)录用

　　经过规定程序确定聘用人员后，由集团公司和各企业统一安排入职，聘用员工必须服从安排。 （编辑：全糖）