2020福建省职业经理服务行业协会招聘公告

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　　一、协会简介：

　　福建省职业经理服务行业协会是福建省政府主管部门批准同意成立的国内第一家以“职业经理服务”命名的省级行业协会，凸显了协会“社会服务”和“行业管理”的双重特色，是职业经理人事业志愿者的联合体，而非职业经理人的联谊性组织。协会是具有协调企业出资人、职业经理人、独立第三方(社会服务方)三者利益关系，规范化管理职业经理人才服务活动的新兴行业组织，是完全为公益目的而设立的省级非营利性社会团体。

　　协会是在全国统一的社会化职业经理人资质评价制度体系内，承担全国职业经理人考试测评标准化技术委员会在福建地区开展职业经理人国家标准宣贯、标准研发与职业经理人社会化评价、认定的省级社会团体法人。协会以党中央、国务院、省委、省政府提出的“建立社会化的职业经理人评价制度”为指引，自主开发了集职业经理人才评价、认定、培养、择人求职、信用管理、资质动态评定与持续提高管理等服务功能为一体的职业经理人才公共服务平台，旨在让经理更职业，让BOSS更省心。

　　二、招聘岗位：培训总监

　　(一)岗位职责：

　　1、负责职业经理国家标准资质培训认证课程体系的落地设置与师资队伍搭建;

　　2、根据协会现有资源，进行前期培训需求调研，分析培训需求，制定各行业的职业经理人培训项目(产品)规划，包括培训课程的筛选、定制、设计开发，搭建并完善培训课程体系、讲师体系以及项目体系;

　　3、根据客户实际情况，挖掘培训需求，设计和开发培训项目和学习方案;

　　4、能独立策划针对各行业的企业中高层管理岗位的课程体系，收集、分析并整理课程相关资料，进行课程开发;

　　5、配合事业发展部参加课程招投标业务活动，能对课程设计方案进行有力的阐述;

　　6、培训课程开班后，与事业发展部协同维护培训项目，确保课程教学质量，确保达成课程教学目的;

　　7、协助事业发展部进行后期客户的反馈与跟踪、维护客户关系，以便对原有课程适时进行升级或改版，保证学员的满意度;

　　8、与协会内外部讲师积极有效地沟通，做好师资的开拓和积累;

　　9、在课程设计过程中，积极走访会员、企业和潜在学员，收集与整理市场信息;

　　10、积极参与和配合协会举办的各类大型活动如论坛、峰会的支持与协调工作。

　　(二)岗位要求：

　　1、硕士及以上学历，三年以上课程设计开发或企业培训师、培训顾问或咨询顾问工作经验，有成功的课程设计或大型培训项目案例;

　　2、熟悉经济管理类基本知识，了解各行业概况、了解高层管理教育行业;

　　3、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，逻辑思维缜密，文案编辑能力较强，PPT熟练操作，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施;

　　4、丰富的课程研发能力，具备全方位客户需求的培训定制能力;

　　5、丰富的知识储备和工作经验，能够快速理解业务部门和客户的需求。

　　三、薪酬待遇

　　底薪8000-15000/月+项目提成

　　四、联系方式

　　网址：www.fpmsa.org.cn