2020福建泉州惠安城建集团有限公司招聘公告

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　　因工作需要，惠安城建集团有限公司拟公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)招聘计划、人数和条件

　　惠安城建集团有限公司本次计划公开招聘工作人员6名，招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》设置，具体见招聘岗位信息表(附表1)。

　　(二)招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护党的领导，具有良好的品行和职业道德，服务意识好，作风正派，遵纪守法，无违纪违法记录，计生、综治等情况符合有关政策规定。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。

　　4.形象端正，具有正常履行职责的身体条件，服从工作安排。

　　5.符合报考条件的机关、国有企事业单位编外工作人员，须具有所属服务部门同意报考证明后方可报考。

　　(三)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　5.其他不宜报名的。

　　二、招聘程序及方法

　　(一)公开报名

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　1.网上提交个人信息(2020年3月6日8:00至3月26日18：00)。报考人员须在规定时间内登录惠安人才网(http://www.huianrencaiwang.com)的“在线报名”栏目查询岗位，提交个人信息、一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照及相关证件材料扫描件(①本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②工作经历证明，工作年限截止至2019年12月31日(提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。报名系统将于2020年3月26日18：00关闭。

　　2.资格初审(2020年3月6日8:00至3月27日18：00)。报考人员报名并成功后，由惠安县人力资源服务有限公司负责资格初审。报名人员应在报名成功后及时登录报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。

　　3.报考人员所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　4.准考证下载及打印(请关注惠安人才网通知)。资格初审合格的报考人员应在规定时间内登录报名系统自行下载并打印本人准考证。报考人员应按时打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。

　　5.报名注意事项

　　①报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，按取消考试资格或聘用资格等处理。

　　②报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

　　(二)考试办法

　　①考试方式：经资格审查符合报考条件者，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数达不到1：3比例的，则由集团决定是否开考。考试采取笔试或面试方式进行(具体考试形式详见《岗位信息表》)，总成绩100分，考试工作由惠安县人力资源服务有限公司负责。

　　1.笔试。采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。测试内容为公共基础知识，01、02、03岗位增加土建专业知识，05岗位增加会计专业知识考试。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分。参加造价专员、财务会计考试持有一级造价工程师或中级会计师职称的人员笔试成绩相应加5分。

　　2.面试。采用结构化面试形式，主要考核测试综合能力、语言表达能力和应变能力，分值为100分，面试成绩合格线为60分。

　　3.考试时间及地点：以电话或短信形式另行通知。

　　4.考试成绩将在惠安人才网公布。

　　(三)资格复核

　　1.面试或体检前，惠安县人力资源服务有限公司将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核，如有影响招聘程序，即刻取消入职资格。

　　2.进入体检人员在资格审核时放弃或资格不符的，按该岗位合格线上成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检资格复核期限内完成。

　　3.报考要求具备一定年限工作经历或相关工作经验岗位的报考人员，在资格复核时须提供相应的有效证明材料(提供聘书、劳动合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。

　　4.资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知。复核请携带以下材料：①个人身份证、户口本(原件、复印件);②个人学历、学位、职称证书(原件、复印件);③工作经历证明材料;④惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2)⑤泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3);⑥个人信用报告(行政服务中心查询)。

　　(四)入职体检

　　1.根据岗位招聘计划数与体检人数1：1比例，在考试合格者中，按成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若成绩相同者同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者成绩相同，以学历高者优先确定为体检人选;若学历仍相同，则增加面试，以高分优先录用。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　2.体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　(五)公示

　　对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　(六)办理入职

　　录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

　　四、管理与待遇

　　(一)管理

　　公开招聘的工作人员由惠安城建集团有限公司进行管理，签订、聘用合同。所有人员实行聘任制，聘期3年，试用期3个月，试用期工资按正式工资的80%发放;若试用期满经考核合格，则予以转正并可按相关规定享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

　　(二)待遇

　　工资实行岗位薪酬标准，包括基本工资和绩效工资。享有国家法定福利待遇。

　　五、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　六、其他事项

　　(一)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)的，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(二)报考人员在资格复核、面试、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(三)本次公开招聘成绩将保留6个月，后续出现岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(四)本次公开招聘的相关信息将通过惠安人才网发布，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过下方电话进行咨询：

　　0595-87392792 (惠安县人力资源服务有限公司)

　　(五)本通告未尽事宜由惠安县人力资源服务有限公司和惠安城建集团有限公司负责解释。

　　附件：1.2020年惠安城建集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

　　2.惠安县综治情况审核表.docx

　　3.泉州市计划生育审核情况表.docx

　　惠安城建集团有限公司

　　惠安县人力资源服务有限公司

　　2020年3月5日

（编辑：泉州华图）