2020厦门市翔安区行政审批局招聘8人公告

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　　翔安区劳务派遣有限公司拟公开招聘购买服务人员，聘用的人员将向厦门市翔安区行政审批局提供定向服务。简章如下：

　　一、招聘范围

　　具体的招聘人数、招聘岗位、招聘条件及定向服务的单位详见《厦门市翔安区劳务派遣有限公司购买服务岗位信息表》(附件1)。

厦门市翔安区劳务派遣有限公司招聘购买服务岗位信息表

序号

定向服务单位

岗位 代码

岗位 名称

岗位 性质

招聘 人数

所  需  资  格  条  件

联系方式

报名地点

最高 年龄

性别

最低 学历

所学专业

户籍

其他条件

1

厦门市翔安区行政审批局

01

窗口统一收发工作人员1

购买服务

1

35

不限

大专

计算机科学与技术类

翔安

7886350

翔安区新店镇宋坂四里101号113-114（店面） ★友情提示：报名有疑问，请于上班时间拨打联系电话

2

厦门市翔安区行政审批局

02

窗口统一收发工作人员2

购买服务

1

35

不限

大专

计算机专门应用类

翔安

3

厦门市翔安区行政审批局

03

窗口统一收发工作人员3

购买服务

1

35

不限

大专

土建类

翔安

4

厦门市翔安区行政审批局

04

窗口统一收发工作人员4

购买服务

4

35

不限

大专

不限

翔安

本次考试有关的考务信息、通知等将在翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/公示公告栏)(以下简称“指定网站”)发布，请报考人员自行留意，不再另行通知。

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为记录;

　　2.具有良好的职业道德，愿意履行工作职责义务;

　　3.身体健康能够胜任岗位工作;

　　4.具备招聘岗位设置的资格条件。

　　(二)不得报名情形

　　1.普通高等院校全日制在校在读生;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.法律法规规章规定不得报考的人员。

　　三、报名

　　(一)注意事项

　　1.本次考试报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员提供虚假信息或不符合规定等，立即取消考试、聘用资格或解除合同。

　　3.报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位的拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的应聘人员，届时可以调整到其他合适岗位应聘。

　　(二)报名时间：2020年1月9日至1月15日(具体时间：上午08：30-11：30，下午14:30-17:00,节假日除外)，具体地点等见附件1。

　　(三)报名须提交的材料：

　　1.《2020年厦门市翔安区劳务派遣有限公司购买服务人员招聘报名表》一份(附件1);

　　2.身份证原件和复印件各一份(身份证复印正反两面);

　　3.户口簿原件和复印件各一份(户口簿复印首页和本人页);

　　4.毕业证书原件和复印件各一份;

　　5.岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件各一份(根据岗位要求提供：如退役证、会计证等);

　　6.近期免冠1寸同版证件彩照3张(均贴于报名表上相应位置)。

　　(四)准考证领取：领取方式将在用电话或短信通知。

　　四、考试办法：

　　01-04岗位采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试：

　　报考01-04岗位人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线60分。笔试内容为《行政职业能力测试》;笔试时间、地点等见准考证;笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分;报考人员可登录指定网站查询笔试成绩。

　　(二)面试：

　　1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。面试具体时间、地点待定。

　　(三)综合总分计算

　　1.01-04岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;如果依然相同，组织重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示5个工作日。

　　(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同(其中试用期1个月)。

　　(三)工资待遇。按岗位实行综合定额包干，每人每年6.5万元(包经济补偿金及管理费用)。

　　七、其它事项

　　(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到2020年1月9日。年限按足年足月足日累计。

　　(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》进行专业条件的设置和审核，例如将专业条件设置为“会计与审计类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合“会计与审计类”下所列专业。

　　(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由定向服务单位会同区劳务派遣有限公司解释。

　　附件：

　　1.《厦门市翔安区劳务派遣有限公司购买服务岗位信息表》

　　2.《2020年厦门市翔安区劳务派遣有限公司购买服务人员招聘报名表》

　　3.《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》

　　厦门市翔安区劳务派遣有限公司

　　2020年01月08日

　　

（编辑：全糖）