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历年国家公务员考试合格分数线

2019-12-25 13:48:43 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：国家公务员考试网

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　　历年国考笔试最低合格分数线汇总

年份	职位(总分数/行测分数)
2019	省级（含副省级）及以上职位 105/60分	市（地）、县（区） 90/60分	西部地区和艰苦边远 85/45分	大学生村官、三支一扶 85/45分
2018	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 90/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2017	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分

　　笔试合格分数线是什么意思?过线了能进入面试吗?

　　答：笔试成绩最低分数合格线是是根据参加国家公务员考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线。

　　下面举例来进一步了解一下笔试成绩最低合格分数线，假设一般的一个职位进入面试大概124左右,当然各职位不同,这只是个假设,如果行测和申论的分数为63+61,则既满足最低合格线,又满足进入面试分数线,可进入面试,如果为56+54=110,满足最低合格线的要求,不满足进入面试分数线不能进入面试如果48+77=125, 满足进入面试分数线, 但不满足最低合格分数线(行测没有过50),也不能进入面试如果是49+53=102,既不满足进入面试分数线,也不满足最低合格分数线,更不能进到面试了.

　　需要知道的是考生成绩达到最低合格分数线的不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。

（编辑：全糖）

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