2019年11月厦门市湖里区行政服务中心辅助岗位人员招聘启事

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　　福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司(以下简称厦门分公司)因承接厦门市湖里区行政服务中心外包业务，拟向社会公开招聘1名合同制工作人员，公告如下：

　　一、岗位描述

　　1.协助通过现场巡查、电子监察、视频监控平台抽查等方式，对区行政服务中心各进驻单位前后台的政务服务工作进行监督检查，组织人员进行每日巡查;

　　2.协助监督各相关单位对区行政服务中心及进驻单位的现场投诉、电话投诉、效能投诉等处理情况;

　　3.协助开展信访监督;

　　4.协助开展网上评议、群众建议监督，对全区窗口服务工作的评议、建议定期进行总结分析，提出解决建议;

　　5.协助对已发现的问题开展整改监督，全程跟踪督办，确保整改到位;

　　6.协助落实、健全政务服务工作第三方机构评价评估机制;

　　7.协助配合有关部门组织开展监督检查和评价评定;

　　8.落实领导交办的其他工作任务。

　　二、招聘条件

　　(一)基本资格条件

　　1.中华人民共和国公民，年满20周岁;

　　2.遵守国家法律、法规，具备良好的职业道德;

　　3.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.具备较强的文字综合能力和统筹协调能力;

　　5.具有2年以上工作经验;

　　6.同等条件下，具有2年以上机关工作经验者优先。

　　(二)岗位需求的其他资格条件

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息于2019年11月21日在海峡人才市场厦门分部微信公众号发布。报名时间自发布之日起到2019年11月24日截止。

　　(二)报名

　　1.报名资料：

　　(1)简历(需附近期二寸免冠彩照电子版);

　　(2)身份证电子版扫描件(正反面);

　　(3)毕业证书和学位证书电子版扫描件;

　　(4)学信网《学历信息电子注册备案表》电子版;

　　(5)具有2年以上工作经验或2年以上机关单位工作经验的需提供工作证明或社保缴交记录(工作证明需加盖单位公章)。

　　2.报名方式

　　邮件报名，报名人员请将以上资料统一发送至邮箱：515966188@qq.com(备注姓名+外包服务单位+岗位类别)，我们将在收到电子邮件后统一回复，未收到回复邮件请来电咨询。

　　3.咨询电话：0592-5918959，联系人：郭先生。

　　(三)考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，具体程序和办法说明如下：

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试考核内容主要为申论，笔试合格线为60分。

　　2.面试

　　面试人选从参加笔试过合格线的人员中按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分至低分确定，不足1：3的按实际人数确定。

　　面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　3.综合总分

　　综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

　　折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

　　(四)体检与考核

　　1.体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　2.体检。参加体检人员需携带本人身份证到三甲以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检并提供体检报告，不按时参加体检或提供体检报告者，视为放弃资格。因故退出、被取消聘用资格的，由厦门分公司从面试总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

　　体检费用个人自理，体检报告电子版扫描件统一发送至920800354@qq.com，审核通过邮件回复。

　　3.考核。体检合格的应聘人员由厦门分公司对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现进行考核。

　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由厦门分公司从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

　　(五)办理聘用手续

　　由厦门分公司与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　四、薪酬待遇

　　工资构成：应发工资约为6000元，年终奖绩效考核奖约为1.5万元，具体以上一年度在职时间和年度考核结果评定。

　　同时按照有关法律规定依法办理五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤以及公积金)，所需缴纳的费用按法律规定各自承担。

　　五、聘用性质

　　向社会招聘符合条件的人员，由厦门分公司实行合同制管理，从事厦门分公司承接的厦门市湖里区行政服务中心外包工作。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名;或经录取后发现存在以下情况的，将予以解聘：

　　1.普通高等院校全日制在读学生(指2019年及以后才毕业的学生);

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除公职的人员。

　　(二)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2019年05月26日)，年限按足年足月累计。

　　(三)岗位资格条件要求的学历须是岗位所要求的学历及以上学历。请报考人员确定符合条件后方可报名。

　　(四)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(五)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在面试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。

　　(六)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

　　本招聘简章由福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司负责解释。

　　福建海峡人力资源股份有限公司

　　厦门分公司

　　2019年11月21日

（编辑：全糖）