2019泉州台商投资区招商服务有限责任公司公开招聘国企工作人员公告

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　　一、公司简介

　　泉州台商投资区招商服务有限责任公司成立于2019年8月，是由泉州台商投资区财政局全额出资的区属国有企业，注册资金1亿元，受托全区的招商引资服务工作，具体包括：1、承接区党工委、管委会下达的招商引资工作任务;2、通过驻点招商、购买社会化招商服务、委托招商、代理招商等方式开展招商工作;3、对各类资源(包括闲置资源、盘活总部及楼宇经济入驻等)开展招商引资工作;4、为企业投资决策提供投资环境、投资政策等信息，推荐投资地点和投资方式，配合区企业服务中心，与各职能部门衔接，跟踪对接项目落地并提供相关企业服务;5、产业和资本投资，如固定资产投资(如工业标准厂房、研发大楼、孵化园等)，以及对一些成长性较好或重大投资项目，可代表区管委会进行股权投资;6、完成上级部门交办的其他工作。

　　二、招聘岗位

　　本次计划招聘共计8名。具体岗位、人数及资格条件详见附件：《2019年泉州台商投资区招商服务有限责任公司公开招聘国企工作人员计划表》。

　　三、招聘对象条件

　　(一)遵守国家法律法规;具有良好的品行，作风正派;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

　　(二)报考人员应取得具有国家承认的符合招聘职位要求的学历，且须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)或相关正规渠道可查询认证。

　　(三)报考人员的年龄在18周岁以上，35周岁以内(即1984年12月至2001年1月期间出生)

　　(四)报考人员应具有适应职位要求的身体条件。

　　(五)符合报考职位所要求的各项资格条件。

　　(六)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;

　　3.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

　　4.法律规定不得报考的其他情形。

　　四、报名办法及注意事项

　　(一)本次招聘采用网上报名、资格初审及资格评分(或笔试)、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序的招聘办法。

　　根据岗位特点，此次招聘考试成绩分为：1)总成绩=资格评分40%+面试成绩60%;2)总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。具体对应岗位详见《2019年泉州台商投资区招商服务有限责任公司公开招聘国企工作人员计划表》。职位代码03和08的岗位，若资格初审合格人数超过20人，则按资格评分从高分到低分顺序，以与该岗位招聘人数1:10比例选取进入面试人选。

　　(二)网上报名

　　在中国海峡人才网泉州站(http://www.hxrc.com)热点公告栏发布招聘信息，采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。

　　报考人员须在2019年11月8日8:00至11月21日17:30期间，登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站(http://ksbm.hxrc.com/)报名，每个考生只能报考1个岗位，考生应慎重选择报考岗位，不得以虚假资料报考，否则后果自负。

　　考生如实及时填写报名表，并以附件形式上传以下材料的图片或文档：(1)有效身份证件;(2)学历证书;(3)教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网查询下载);(4)职称证书、职(执)业资格证书;(5)工作资历证明(提供与报名表“工作经历”一栏填写一致的“劳动合同”，或单位人事部门提供的规范的“工作证明”，或当地人社部门盖章的“社保证明”);(6)网上报名表里的照片应符合如下要求：一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。

　　报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　(三)打印准考证

　　考生自行上网打印准考证，打印准考证时间另行通知。

　　五、招聘程序

　　(一)报名：采取网上报名。

　　(二)资格评分

　　资格评分内容主要为学历、职称、岗位证书、工作经验、获奖情况等，中国海峡人才市场泉州分部对资格初审合格人员进行资格评分，招商公司复核，资格评分将通过中国海峡人才网泉州站热点公告栏公布，报考人员应随时关注。

　　(三)笔试

　　1、考试科目。所有招聘岗位考试科目均为《综合基础知识》，考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、考试时间及地点。笔试具体时间和地点详见准考证通知。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和身份证，未能同时提供上述证件的不予参加考试。

　　(四)面试

　　1、面试主要测试应聘者实际能力和综合素质，面试形式为结构化面试，总分值100分。

　　2、面试人数：按资格评分(或笔试)成绩从高到低，面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。

　　3、面试的开考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，岗位开考人数比例低于3:1的，取消该岗位招聘。

　　4、面试时间及地点：具体时间和地点详见准考证通知。参加面试时，报考人员必须同时携带准考证和身份证，未能同时提供上述证件的不予参加面试。
（编辑：wr）