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2019龙岩事业单位907考试面试题目及解析(10月31日下午)
1、有人说做山上的劲松,也有人说,做不了劲松就做一个山谷里的小树苗;对此你怎么看?
①主要观点:无论是山上的劲松还是山谷里的小树苗,都会有自己存在的价值和意义,重要的是明确自己的定位,无论起点如何,地位如何,都应做好自己。做好自己的本质工作,既要脚踏实地,不好高骛远,又要担负起应当承担的责任,爱岗敬业。国家的强盛需要积蓄所有人的力量,需要各行各业的工作者为之努力。无论是基层工作人员,还是快递员,外卖员等,都应该树立此想法,才能在平凡中孕育伟大。适当举例证明……。
②但在做好自己本职工作的同时,也要注意不断战胜自我,提升自我,努力让自己变得强大,山谷里的树苗才终究会成长为大树,守护一方水土。只有当自己足够有力量、有能力的时候才能肩负起更大的责任,贡献更多的力量。
③结合自身谈践行。
2、面试时候被问到“父母什么职业、买房是贷款还是全款、什么时候生育”这种被面试官深扒式提问,你有什么看法?
①点本质、述背景。
当下社会浮躁,人才过剩的情况导致面试时出现了不同以往的,以达到出奇制胜效果的“底朝天”式面试问题。出发点是可以理解的,用人单位希望通过此种问题来了解求职者的家庭背景,经济情况,职业规划与生活计划等方面的信息,以此来全面掌握他们的性格特征,价值观,以及职业发展方向是否与企业相悖等情况。
②辩证分析,谈问题。
虽然可以理解,但此类深扒式提问也却有不合理之处。主要在于:1.过度侵犯隐私。直接提问,不符合中国传统礼仪,有不尊重求职者的倾向。2.可能导致不公平竞争。助长不良招聘风气,如女性歧视。可能尽量避免录用即将有生育计划的女性员工。3.不符合《劳动合同法》先关规定。
③谈措施:
为了公平合理的选拔人才,人才与用人单位双方契合度高,我认为应该从以下几个方面入手:
第一,用人单位需摆正心态,量得量才。面试时做到真正选拔有能力的人,避免歧视。探索更加公平公正的面试机制,如统一化标准,统一化形式。
第二,求职者应该具备维权意识,认识到面试双方是平等的,从而捍卫自己的合法权益。
第三,相关部门加强监管,完善法律法规。对于面试中出现的不合理行为予以有效管制,处理过程中的各类问题能够有法可依。
3、你手机里装了什么app,你平时是怎么用它的?
可以大概分为几类:
①学习技能,提升素养的。如:学习强国,人民网,央视新闻,英语流利说等。早晚浏览,重点识记,养成习惯,不断提升自己的……能力。
②生活必备,沟通必备的。微信、QQ、掌上公交、网上银行,支付宝,闽政通。网上办理、节约时间、方便生活。
③运动健身,生活娱乐的。Keep,腾讯。记录跑步时间、速度,浏览电影等。
注意:此类题目比较新颖,答比较灵活。不用刻意回避微信,视频软件等,也不用只有学习强国等,但要注意绿色健康,解释APP功能的时候也应积极向上。
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