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2020福建银行校园招聘每日一练（10.29）

2019-10-29 16:28:00 福建银行招聘考试网 //xiamen.huatu.com/jinrong/ 文章来源：福建金融考试网

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　　1.管理部门：随着中国经济的发展，优秀的大型企业不断涌现。在1995年的《财富》世界500强排行榜上，中国大陆只有2家企业上榜。2000年增加到了9家。而在2016年的这份榜单上，中国大陆企业的数量已经达到了110家。在这令人惊叹的成绩单后面，是优秀的企业管理水平急需提高的结果。联合银行的管理部门急需你给予一些企业管理方面的经验。你为他们讲解了两个与企业管理相关的问题。

　　对于公司各种权利合理分配、相互制约，进行配置的原则是( )。

　　A.权力均衡原则

　　B..赋权配置原则

　　C.分权制衡原则

　　D.授权约束原则

　　2.组织内部在遇到紧急情况或处理与公司利益关系重大的问题上，最佳的冲突处理方式是( )。

　　A.强制

　　B.开诚合作

　　C.妥协

　　D.回避

　　3.法务部门：古人云：“不以规矩，无以成方圆。”商业银行的经营活动营严格遵守相关法律、法规的规定。依章办事，讲求合规是商业银行应遵循的基本准则，是其健康发展的生命线，你为联合银行的法律部门讲解一下法律知识吧。

　　根据我国《商业银行》第43条的规定，商业银行目前在我国境内可以开展的业务是( )。

　　A.金融债券买卖

　　B.证券经营业务

　　C.信托投资业务

　　D.非自用不动产投资

　　【答案】

　　1、C。本题考察公司法基本原则。公司法的基本原则是社会主义市场经济体制下公司运行规律的反映，其效力贯穿于公司法的始终，是贯彻于公司运行始终、调整公司内外部关系的根本准则。公司法基本原则包括分权制衡原则，利益均衡原则，股东股权平等原则，自治原则，股东有限责任原则，法人所有权原则。所以A、B、D项错误，没有此类说法。分权制衡原则是指公司有效运转的制度安排与实现,是以对公司各种权力合理分配、相互制衡为出发点而进行配置的结果。故正确答案为C。

　　2、A。本题考察冲突管理。冲突管理是指采用一定的干预手段改变冲突的水平和形式，以最大限度地发挥其益处而抑制其害处。根据组织成员介入冲突的方式，研究者区分了五种冲突管理风格：回避、迁让、竞争、妥协和合作。竞争(强制)是指以他人的利益为代价，试图在冲突上占上风。使用竞争策略的时机：当处于紧急情况下，需要迅速果断的做出决策并要及时采取行动;在公司至关重要的事情或利益上，你明确知道自己是正确的情况下。所以A项正确。合作是指双方通过积极地解决问题来寻求互惠和共赢，B项不合题意，错误。回避是指试图通过逃避问题情境的方式来平息冲突，D项不合题意，错误。妥协(折中)是指试图寻求一个中间位置，使自身的利益得失相当，C项不合题意，错误。故正确答案为A。

　　3、A。我国商业银行证券投资的主要对象是政府债券和中央银行、政策性银行发行的金融债券等,故A项正确;商业银行在境内不得从事信托投资和证券经营业务，不得向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资，故BCD错误。所以答案选A。

（编辑：泉州华图）

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