2019龙岩上杭才溪景区旅游发展有限公司招聘公告

　　【导读】厦门华图同步未知发布：2019龙岩上杭才溪景区旅游发展有限公司招聘公告,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu)和福建事业单位考试备考QQ群：916537385()，获取更多招考信息和备考资料。厦门华图培训咨询电话：0592-5168870，5168871。

　　上杭才溪景区旅游发展有限公司自2018年9月1日正式委托上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)运营管理，负责才溪景区具体运营工作，主要承担景区经营管理业务。为适应公司发展需求，提升才溪4A级旅游景区的综合服务能力，经研究，决定面向社会公开招聘部分岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　上杭才溪景区旅游发展有限公司招聘工作人员职位表

　　二、招聘条件和要求

　　(一)招聘对象需符合以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　3.符合各招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等(详见上杭才溪景区旅游发展有限公司招聘工作人员职位表);应聘人员学历、专业等要求的认定按照现行公务员招考的相关规定执行;

　　4.身体健康(符合现行公务员考录体检标准)，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　2.现役军人或普通高等院校全日制在读非应届毕业生;

　　3.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等);

　　4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2019年11月1日-11月14日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

　　2.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式，报考者限报1个岗位;报名者需填写《上杭才溪景区旅游发展有限公司招聘报名表》(见附件1)。现场报名者须将报名表和相关材料交到指定地点(上杭县才溪镇才溪村下坑路132号才溪景区游客中心);网上报名者须将报名表和相关材料以PDF格式发送至指定邮箱shcxykzx@163.com。

　　3.携带材料：报考者应提供以下材料：报名表、身份证(或户口簿)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书、工作经历证明(可进入考察阶段提供)等原件及复印件各1份(网上报名人员相关证件资料原件可在考试前一天提供)，近期免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)。报考人员必须对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责，凡个人填报信息、材料失实、不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　4.报名咨询：

　　地址：上杭县才溪镇才溪村下坑路132号才溪景区游客中心;

　　联系人：唐女士;

　　联系电话：3136916;

　　邮箱：shcxykzx@163.com。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，并对应聘人员提交的证书、证明等报名材料进行审验。资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到比例要求的，对于单位人员紧缺、急需补充的岗位，经上杭才溪景区旅游发展有限公司招聘工作领导小组研究决定，可按实际报考审查通过人数组织面试。

　　(三)组织考试

　　资格审查合格者，进入考试。考试采取面试的方式。

　　1.面试。面试采取结构化或半结构化等方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　2.成绩。总成绩由面试分确定，若成绩相同者，则经用人单位招聘工作领导小组批准后加试一场面试。

　　3.面试时间、地点以电话通知为准。

　　4.产生拟考察人选。根据考生综合考评成绩排名，产生拟录用人选。

　　(四)考察、体检

　　考察由上杭才溪景区旅游发展有限公司按有关规定及招聘条件确认拟考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件。

　　经考察合格的人员确定为体检对象，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求组织体检，体检费用由体检对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格。体检不合格者，不予聘用，该职位按上述办法依次递补人选。

　　(五)公示

　　根据考试、考察、体检的结果，研究确定各职位拟聘用人员名单，在才溪乡调查旧址景区微信公众号进行公示，公示期五天。

　　四、聘用与薪酬待遇

　　(一)聘用办法

　　1.经过规定程序确定聘用员工后，由公司统一安排入职，订立劳务派遣合同。聘期一年，试用期为1-3个月，试用期经考核合格的继续聘用，考核不合格者取消聘用。聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可办理续聘。

　　2.招聘人员入职时需提供户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

　　3.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　　(二)薪酬待遇

　　1.工资待遇包括基本工资(基础工资、工龄工资、学历工资)、职称和资质工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，“五险一金”按照企业职工标准缴交。具体薪酬待遇按公司制订的管理办法执行。

　　2.其他福利待遇按公司有关规定执行。

　　3.受聘人员必须服从组织安排，到指定工作地点工作，否则视为主动放弃。

　　五、本公告未尽事宜，由上杭才溪景区旅游发展有限公司负责解释。

　　附件：1.上杭才溪景区旅游发展有限公司招聘报名表

　　上杭才溪景区旅游发展有限公司

　　2019年10月30日