2019莆田市发展和改革委员会下属事业单位招聘公告

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　　为贯彻落实人才强市战略，积极吸引高层次及急需紧缺专业高校毕业生到我委就业，根据事业单位聘用研究生及以上学历工作人员的有关规定，经研究，现将我委下属事业单位招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　全日制硕士研究生及以上学历、学位的毕业生。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　备注：招聘岗位中单位性质注明为财政核拨是指工资、福利由财政负担。

　　其他条件要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍，1984年10月15日及以后出生，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康。

　　2.学历、学位及相关证书须在2019年10月1日之前取得。全日制非定向的普通高等院校应届毕业生，取得学历学位或辅修证书的时限可放宽至2020年7月31日。

　　3.留学回国人员，香港、澳门、台湾地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区和台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　4.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

　　三、报名方式

　　符合条件的应聘人员，将个人简历、本科毕业证书、学士学位证书、硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、高校毕业生就业推荐表(附照片)、身份证及相关荣誉证书的材料复印件一式二份送(寄)至莆田发展和改革委员会人事科，具体联系方式如下：

　　联 系 人：范启亮

　　联系单位：莆田市发展和改革委员会人事科

　　联系电话：0594-2209206

　　邮政编码：351100

　　联系地址：莆田市政府2号楼208室

　　应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，将取消其应聘资格。

　　四、报名时间

　　自发布之日起至2019年11月15日，逾期恕不受理。

　　五、招聘程序

　　招聘采用专业知识和综合素质考核评议相结合的方式。

　　1. 成立资格复查小组，对符合条件的报名人员进行资格复查。

　　2.复查所需材料(原件及复印件)：身份证、本科毕业证书、学士学位证书、硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、毕业生就业推荐表及获奖证书等材料各一式一份。

　　3.莆田市发展和改革委员会组织进行现场面试。超过1:1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;1:1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

　　4.面试内容为相关专业知识。面试时间和地点另行通知并提前一周在相关网站上公布。

　　六、体检

　　1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2.体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的七天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

　　3.体检组织。由莆田市发展和改革委员会负责，体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、考核

　　莆田市发展和改革委员会按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综治计生以及是否需要回避等方面的情况。

　　八、聘用、递补

　　莆田市发展和改革委员会按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局在相关网站进行5个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市人社局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。

　　考核或体检不合格的，原则上莆田市发展和改革委员会按合格线上考生面试成绩由高到低依次递补。

　　九、其他事项

　　通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。拟聘用人选签订聘用合同后，必须与所在单位服务满五年以上。招聘工作由莆田市发展和改革委员会组织，由市纪委驻市发改委纪检组参与监督。