2019-08-08 17:03:00 福建选调生考试网 //xiamen.huatu.com/xds/ 文章来源:未知
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一、热点概述
材料
央媒怒批:无节制加班掏空年轻干部生命!新法规定:6月1日起,新修订的《中华人民共和国公务员法》已经正式实施,特别引人注目的一条是:公务员加班有补助!
刚刚发布,并于2019年6月1日起开始实施的《中华人民共和国公务员法》在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。
新法明确,公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
此外,新法第八十二条规定:公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助!
二、模拟题
最近,新修订的《中华人民共和国公务员法》出台,对此你怎么看?
三、参考解析
【审题分析】
1.主题:新公务员法出台
2.事件:新法修订出台
3.任务:对新修订的《中华人民共和国公务员法》谈看法
4.身份:没有给身份界定,但建议结合自身岗位站在政府角度进行作答
【测评要素】综合分析能力、信息获得能力、解决问题能力
【题型分类】政府认知
【参考解析】
新修订出台的《公务员法》不仅是我们国家进行基层肩负的重要举措,对我们广大基层公务员而言,更是一个巨大的利好消息。
无节制加班的危害是巨大的,“80后白发书记”满头白发触目惊心。其实,不仅是公务员这个群体,随着社会经济的高速发展,很多行业都无节制地要求职工“5+2 、白加黑”,这不仅与国家法律法规相悖,而且影响了大家的身体健康,降低了工作效率,还助长了形式主义。由此可见,新修订出台的《公务员法》不仅完善了法律体系,给我们广大基层公务员一层制度上的保障,切实解决基层公务员面临的实际问题;同时,也能够遏制不必要的加班,激发大家干事创业的激情,扎实基层公务员工作作风,提高基层部门工作效率。
但是,我们更应该看到,法律出台的目的是好的,如何让法律落地生根才是我们需要后续去努力实现的。
政府部门应该出台相应的配套制度,完善顶层设计。就像习近平总书记提到,2019年是我们的基层肩负年一样,我们要有相应的实施细则和其他的配套制度,切实减轻基层负担,保障基层公务员的切身利益。
不加班不代表不考核,政府部门在拒绝加班的同时,也要提高工作效率。一方面可以通过引入督查考核体制,加强对日常工作的考核,以工作实绩来创先评优。另一方面,也要加强对基层公务员,特别是年轻的基层公务员的培训,加强党性修养和业务知识培训,锻造一支敢作为、勇担当的基层公务员队伍。
媒体朋友也要在社会各界宣传“拒绝无效加班和低效能加班”的这一种观念,让我们每个行业都能够正常健康的发展。
最后,作为未来的公务员,在今后的工作中,我也会端正自己的工作态度,做到自主学习,主动担责,在工作上不懂就问,不断积累工作经验,提高综合素质和工作效能,通过自身能力的提升避免不必要的加班。
(编辑:全糖)公告啥时候出?
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