2019厦门国贸控股集团有限公司中层干部招聘简章

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　　根据公司经营管理的需要，决定按照公开、竞争、择优原则，面向社会(含公司内部)公开招聘若干中层干部，招聘岗位及相关资格条件如下：

　　一、招聘职位

　　厦门国贸控股集团有限公司品牌管理部负责人1名，厦门国贸教育集团有限公司副总经理1名，厦门国贸会展集团有限公司副总经理1名。

　　二、基本条件和基本资格

　　岗位一：厦门国贸控股集团有限公司品牌管理部负责人

　　1.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，思想作风正派，工作作风扎实，业务素质过硬，廉洁自律，遵纪守法;

　　(2)具有良好的职业素养;

　　(3)具有品牌战略意识，熟悉集团品牌管理，有专业的市场理论知识，具备较强的创新意识、敏锐的行业洞察能力与持续的自我学习能力;

　　(4)工作积极主动，有较强的责任心，较好的沟通协调能力、决策执行能力、文字写作能力;

　　(5)不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所规定的情形;

　　(6)具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

　　2.基本资格

　　(1)全日制“985”、“211”或“双一流”大学本科或全日制研究生以上学历，年龄45周岁以下，传播学、广告学、新闻传媒、市场营销等相关专业优先;

　　(2)经济类中级及以上职称;

　　(3)10年及以上工作经历，从事品牌管理、营销推广等相关工作5年及以上，有国有企业或媒体、知名品牌策划机构工作经历者优先;

　　(4)中共党员优先。

　　岗位二：厦门国贸教育集团有限公司副总经理

　　1.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定,思想作风正派，工作作风扎实，业务素质过硬，廉洁自律，遵纪守法;

　　(2)具有良好的职业素养;

　　(3)熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力;

　　(4)不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所规定的情形;

　　(5)具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

　　2.基本资格

　　(1)全日制研究生(含)以上学历，教育学、管理、经济类等相关专业，年龄45周岁以下，身体健康;

　　(2)10年以上工作经历，具有高级教师及以上职称，并曾担任省级一级达标校校长3年以上，或具有3年以上的大型教育集团或大型国企中层及以上任职经历;

　　(3)熟悉教育管理规律，掌握近年教育发展趋势，对国内学前教育、K12学校、投资并购、职业教育及培训等领域有着深刻的了解并有丰富的资源;

　　(4)有先进的教育管理理念和较强的领导、组织和管理能力、判断与决策能力、计划与执行能力;

　　(5)有优秀的项目推动、谈判能力并有成功经验，熟悉政府相关运作流程及传统、新兴媒体运用，善于与政府沟通协调，有成功的品牌宣传推广经验者优先。

　　岗位三：厦门国贸会展集团有限公司副总经理

　　1.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定,思想作风正派，工作作风扎实，业务素质过硬，廉洁自律，遵纪守法;

　　(2)具有良好的职业素养;

　　(3)熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力;

　　(4)不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所规定的情形;

　　(5)具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

　　2.基本资格

　　(1)研究生学历或硕士学位，年龄45周岁以下，身体健康;

　　(2)德才兼备，具有很好的领导能力和团队协作精神;

　　(3)从事展会运营管理10年以上，工作经验丰富，具有丰富的政府行政资源和行业人脉资源;

　　(4)具备优秀的业务开拓能力，具有展会项目策划培育、招揽引进的能力和经验;

　　(5)英文写作、沟通交流、营销推广能力强，具有国际会议展览竞标能力和经验;

　　(6)中共党员优先。

　　注：以上计算年限及年龄截止至2019年9月30日。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。统一实行网上报名，符合条件的有意者，可将个人简历及相关资格证明材料发送至yehf@itgholding.com.cn;报名时间截止2019年10月22日。

　　(二)资格审查。由国贸控股党办、人力资源部、品牌管理部、国贸教育、国贸会展相关负责人组成资格审查小组，对报名人选进行资格审查。一个岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位的招聘。

　　(三)专业测试。对通过资格审查的应聘者进行专业测试，专业测试权重占40%。

　　(四)面试。专业测试分数排名前4者方可进入面试，由国贸控股相关领导、相关职能部门负责人、投资企业负责人组成面试小组对应聘者进行面试，面试权重占60%。

　　(五)体检。根据专业测试、面试情况，综合得分第1名者进行体检，体检合格方可作为考察对象。综合得分第1名体检不合格的，经招聘工作领导小组研究，第2名可顺延递补。

　　(六)组织考察。体检合格者，由国贸控股党办等部门组成干部考察组进行考察或委托相关咨询机构开展背景调查。

　　(七)确定人选。组织考察后，由国贸控股党委研究确定拟聘人选。

　　(八)公示。对拟聘人选在内部网进行任前公示，公示时间5个工作日。

　　(九)聘用与管理。公示未发现问题或反映问题不影响任用的，由国贸控股党委发文任用，试用期半年，试用期考核合格予以正式任用;试用期考核不合格的，予以解聘。

　　四、其他事项

　　(一)根据专业测试、面试的情况，若某岗位参加招聘人员整体素质达不到岗位要求，经公司招聘小组研究，可取消该岗位的招聘。

　　(二)有关事项由厦门国贸控股集团有限公司党委办公室负责解释。

　　厦门国贸控股集团有限公司

　　2019年10月8日

（编辑：全糖）