2019年泉州交通发展集团及所属10家公司招聘56人公告

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　　因工作需要，泉州交通发展集团有限责任公司及所属二、三级企业拟向社会公开招聘一批工作人员。具体如下：

　　一、招聘企业简介

　　招聘企业简介详见附件1。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　本次共公开招聘42个岗位56人，其中：泉州交通发展集团有限责任公司本部7人、泉州市交发信息科技有限公司8人、泉州市工程咨询中心有限公司1人、福建省泉运实业集团有限公司14人、福建第一公路工程集团有限公司5人、泉州市公交集团有限责任公司6人、泉州市交通投资有限责任公司2人、泉州交发广告有限公司3人、泉州市搏浪信息科技有限公司2人、泉州交通一卡通有限责任公司4人、泉州市交发置业投资有限公司4人。

　　招聘企业、岗位、人员条件等详见《泉州交发集团及所属10家公司2019年公开招聘(第二批)岗位需求情况一览表》(附件2)。

　　三、招聘范围

　　面向各类企业，各级党政机关、事业单位、社会中介组织机构中符合条件的人员招聘。

　　企业标准按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法(2017)的通知》，相关岗位要求的专业类别参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》。

　　四、招聘条件及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录;

　　(三)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　(四)符合招聘岗位资格条件。其中，符合泉州市人才“港湾计划”(泉委发〔2017〕6号，可在网络上自行查询)规定的应聘人员，一经聘任，可申请享受相应层次人才待遇。

　　特别说明：对于党政机关事业身份干部参加应聘并被聘用的，其组织人事关系调入所招聘企业，不再保留其行政级别和原有党政机关事业干部身份。

　　有下列情形之一的，取消应聘资格：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;

　　3.其他不宜报名的。

　　五、招聘流程

　　招聘工作按照网络报名、资格审查、组织考试、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)公开报名。报名时间：即日起至10月18日正常上班时间。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆泉州交发集团网站(网址：www.qzjtjt.com)，下载填写《公开招聘报名登记表》(附件3)，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：

　　1.本人身份证、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告;资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料);

　　2.工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明);涉及曾任中层职务的，填写《泉州交通发展集团对外公开招聘应聘人员履历情况补充表》(附件4);工作年限以2019年11月1日为基准日计算;

　　3.个人简历、近两年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;

　　4.近期2寸彩色证件照片1张(电子版填入报名表中，并将照片名称修改为本人姓名后放在压缩包内)。

　　以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“单位+岗位代码+应聘岗位+姓名”为文件名(如张三报名交发集团公司本部内部审计专员岗位，则文件名“交发集团本部+04+内部审计专员+张三”)，发送至各招聘企业专用邮箱，发送后请自行确认收件成功。

　　应聘有关问题，可咨询：

　　(1)应聘泉州交通发展集团有限责任公司(简称“交发集团本部”)岗位的，联系方式：泉州市丰泽区公交大厦1103室人力资源部，刘晓芳，29882902，邮箱：qzjfjtzp@163.com。

　　(2)应聘泉州市路桥建设开发有限公司子公司泉州市交发信息科技有限公司(简称“交发信息公司”)岗位的，联系方式：泉州市丰泽街726号泉州路桥大厦701室，陈小文，18206077060，邮箱：qzjfxx@163.com。

　　(3)应聘泉州市路桥建设开发有限公司子公司泉州市工程咨询中心有限公司(简称“工程咨询中心”)岗位的，联系方式：泉州市鲤城区丰泽街726号泉州路桥大厦601室，赵铃铃，29018555，邮箱：zxzx29018555@163.com

　　(4)应聘福建省泉运实业集团有限公司(简称“泉运集团”)岗位的，联系方式：泉州市鲤城区民权路10号3楼人劳部，陈凯洲，28280020，邮箱：qysyjthr@163.com。(特别说明：定向招聘的岗位要求是定向单位所在地户籍，且录用后安排在定向地点工作;除定向招聘名额外，其他招聘岗位的工作地点根据岗位需求，在大泉州地区统筹安排)。

　　(5)应聘福建第一公路工程集团有限公司(简称“闽路第一集团”)岗位的，联系方式：泉州市丰泽区刺桐东路226号3楼人力资源部，郭剑军，22581546，邮箱：rl22581546@163.com。

　　(6)应聘泉州市公交集团有限责任公司(简称“公交集团”)岗位的，联系方式：泉州市丰泽街东段公交大厦12楼人力资源部，庄滨茹，22283802，邮箱：305900354@qq.com。

　　(7)应聘泉州市交通投资有限责任公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区泉州路桥大厦4楼，王怡妍，13075810442，报名邮箱：296514849@qq.com。

　　(8)应聘泉州交发广告有限公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区温陵南路48号泉州汽车站4楼党群人事部，温正永，28288722，邮箱：qzjfxyhr@163.com。

　　(9)应聘泉州市搏浪信息科技有限公司及泉州交通一卡通有限责任公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区客运中心站东侧4楼，赵飘飘，18559583688，邮箱：zpp@bolangit.cn。

　　(10)应聘泉州市交发置业投资有限公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区公交大厦11楼1115室党群人事部，黄晓薇，邮箱：qzjfzyhr@163.com，电话：28282836。

　　(二)资格审查。报名者必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得并提供相应证书和证明材料的，视为报名者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报名者自负。

　　经资格审查合格的，由招聘企业各自通知符合报名条件的应聘人员到指定地点领取准考证。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例未达到1:3的，则相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　(三)组织考试。由泉州交发集团统一组织考试工作。考试分为初试、复试，其中，岗位代码01-04岗位增加终试环节。

　　1.初试。时间为11月2日(以泉州交发集团通知为准)，其中财务管理、会计、审计等岗位考试科目为《综合基础知识》、《会计专业知识》;劳动人事专员、党务专员、文秘、法务专员、投资专员、安全管理、酒店管理等岗位考试科目为《综合基础知识》、《申论》;其他岗位考试科目为综合基础知识，详见附件2中的“笔试科目”栏)。笔试成绩在泉州交发集团网站(www.qzjtjt.com)及泉州交发集团微信公众号(qzjfjt)公布，应考人员可登录(关注)查询。笔试成绩带入复试，笔试单科成绩合格分数线为50分(含)，低于50分者不予进入复试环节。

　　其中，参加《综合基础知识》考试的，笔试成绩占复试总成绩的50%;参加《综合基础知识》、《申论》或《会计专业知识》两科考试的，《综合基础知识》占40%、加考科目占60%，计算笔试综合成绩，占复试总成绩50%，按四舍五入保留小数点后2位。

　　岗位设符合条件人员可免笔试的，免笔试人员直接进入复试环节，其他符合条件报名者应参加笔试考试;若岗位招聘计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合条件的报名者可直接进入复试环节。

　　2.复试。采用半结构化面试等形式进行(根据不同岗位采取不同复试形式，具体时间、形式另行通知)，其中，岗位代码33-38岗位由招聘企业自行组织复试。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的初试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。面试人员未达到1:3的比例，由公开招聘领导小组决定是否相应调减该招聘岗位的复试人数或取消该招聘岗位。

　　面试成绩占复试总成绩的50%(其中，劳动人事专员、党务专员、文秘等岗位设半结构化面试、实操测试两个环节，分别占面试成绩的60%和40%)，半结构化面试成绩当场统计、当场公布。面试成绩合格分数线为75分(含)，低于75分者不予进入下一招聘环节。

　　面试考官产生办法如下：每个面试小组由7名考官组成，其中：主考官1名、考官6名。由公开招聘领导小组委托中介在全省范围内抽取考官，或从市国资委面试考官库、集团面试考官库中，在面试前一天下午6点后随机抽签产生;考官在面试当天公开抽签分组到具体组别。面试考官产生时，工作人员应当场打电话告知其于什么时间到什么地点担任面试考官，且在面试前不得向他人透露考官身份，并做好登记。

　　3.终试。适用于岗位代码01-09、20、21、39-42岗位，由招聘企业自行组织实施。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入终试人选。终试采用半结构化面试形式进行(具体时间、地点另行通知)，面试时间每人30分钟。终试成绩合格分数线为75分(含)，低于75分者不予进入下一招聘环节。

　　组织考试过程中，有关考官及工作人员一律实行回避制度。

　　(四)社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。招聘企业对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治、失信被执行等情况。

　　在社会调查中，经审定不符合招聘要求，截止确定人选前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明文件的人员，社会调查结论为不合格，取消进入下一招聘环节资格。

　　(五)确定人选。若社会调查结果符合任职要求，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

　　(六)入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　(七)公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

　　(八)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经招用单位批准的，可延期报到。

　　在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由公开招聘领导小组决定是否按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。

　　六、其他事项

　　(一)所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期2-6个月(由招用单位确定)，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬按招用单位薪酬制度执行。

　　(二)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)公开招聘未尽事宜，由泉州交通发展集团人力资源部负责解释。

　　热忱欢迎社会符合条件的各位英才加盟，我们将竭诚为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间!本次公开招聘由泉州交发集团纪检监察室全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　附件：

　　1：公司简介.doc

　　2：泉州交发集团及所属10家公司2019年公开招聘(第二批)岗位需求情况一览表.xls

　　3：公开招聘报名登记表.doc

　　4：泉州交通发展集团对外公开招聘应聘人员履历情况补充表.xls

　　泉州交通发展集团

　　2019年9月19日

（编辑：厦门华图）