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事业单位改革后，涨薪按职称还是按工龄？如何体现公平

2019-09-03 13:44:16 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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　　先说职称吧，职称作为事业单位基本工资的一大部分，职称的高低也是直接拉开工资待遇的主要因素，初级跟中级职称之间的工资差距可能并不特别明显，但一旦跟高级职称对比，差距就是很大的，高达2000元以上。因此有教师提出建议缩小职称带来的差距，甚至可以考虑取消职称，不过也有部分教师认为可以实行竞聘上岗。再说工龄工资，实际上在工资表中被大家称之为薪级工资。

　　那事业单位改革后，究竟是按职称还是按工龄好呢!按职称的话，据悉目前事业单位处级升到中级大概加500元左右，中级到副高级则为800元，但从中级到副高职至少需要五年时间，但现实大多数职工终其一生也只能达到中级，上副高级真的很难，工资几十年按职称才加500元左右，怎么算也不太合适。

　　如果按工龄又是什么情况呢，按工龄的话每年加工资是国家对事业单位人员的一个工资规定，其实纵观多年基数变化并不大，按工龄加的工资并不高，对于职工而言也不太合理。

　　有网友表示：如果按工龄，那就不用努力了，混一年就增加工资，单纯只看职场跟工龄都不合适，个人觉得还是职称工龄都要看，但很多地方评职称乱象应纠正，真正做到公平公正，并增加一些高职名额。

　　对此，你们怎么看?

（编辑：泉州华图）

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