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2019南平市消防执勤中队(站)拟招收政府专职消防员106名

2019-08-21 15:26 公安招警考试 http://xiamen.huatu.com/zhaojing/ 作者:厦门华图 来源:未知

【导读】2019南平市消防执勤中队(站)拟招收政府专职消防员106名

  为进一步加强南平市消防救援队伍建设,提升应急救援能力,根据省消防总队《2019年政府专职消防队伍建设发展计划》(应急闽消〔2019〕154号)文件精神,南平市消防支队计划公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  根据全市消防执勤中队(站)缺编情况,拟招收政府专职消防员106名(招收名额详见附件2),包括政府专职消防队员、特种消防车驾驶员、小型消防站消防员、消防文员四个岗位。

  二、招收条件

  (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱消防事业,具有良好的品行和职业道德。

  (二)自愿从事灭火救援工作,服从管理,符合《消防员职业健康》规定的身体条件。具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

  (三)在部队服役期间未受过纪律处分,在地方无违法犯罪纪录。

  (四)退伍军人优先录用,消防救援队伍退役指战员、高等院校本科以上毕业生、专业技术岗位人员的招收年龄条件可适当放宽。

  (五)招聘对象仅限男性(会计除外),且身体裸露部分无明显纹身瘢痕。

  1.政府专职消防队员(含小型站消防员)

  年龄:30周岁以下(1989年7月1日以后出生,报名时年满18周岁)。

  工作地点:各县(市、区)消防中队、小型消防站。

  身体条件:身高162厘米以上,体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。对象仅限男性,原则上以属地招聘为主,体检符合《消防员职业健康标准》。

  2.特种消防车驾驶员

  年龄: 年龄在45周岁以下(1974年7月以后出生)

  工作地点:各县(市、区)消防中队

  身体条件:身高162厘米以上,体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

  其余条件:持有驾驶证准驾车型B2、A2、A1,且实际驾驶相应车型工作经验8年以上,无严重行车违章、交通责任事故记录。对象仅限男性,原则上以属地招聘为主,体检符合《消防员职业健康标准》。

  部队复退军人优先,驾驶特种车辆、工程车辆优先。

  3.消防文员

  核算中心会计岗位文员(女性)2名

  招聘条件:

  (1)全日制大专(含)以上会计专业学历。

  (2)取得会计相应岗位资格证。

  (3)具备良好职业道德,工作责任心强,服从管理,保守秘密。

  (4)熟悉现行会计法规和制度,具备良好学习能力和财务分析能力。

  (5)有一定计算机操作能力,熟练掌握office等基础办公软件的操作使用,特别是Excel的操作使用。

  (6)具有一定工作经验者优先考虑。

  身体条件:身高155厘米以上,体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病。

  岗位职责:在市消防支队机关上班,主要负责支队所属基层大队的会计业务集中报账核算、日常业务指导、财务报表分析、财务档案整理等工作,以及完成其他临时交办的有关财务方面工作事项。

  三、薪酬待遇

  (一)特种消防车驾驶员岗位年平均人工成本为6.8万元以上(年平均应发收入5.5万元,其他为五险一金单位部分);政府专职消防队员岗位年平均人工成本为6万元左右(年平均应发收入4.5万元,其他为五险一金单位部分);消防文员岗位年平均人工成本为5.5万元左右(年平均应发收入4万元,其他为五险一金单位部分)。试用期间只发放基本工资,其余部分待正式聘用后进行补发。

  (二)食宿标准参照消防执勤中队标准。

  (三)工作服装由单位按标准统一发放。

  (四)消防车驾驶员严格实行“上二休一”轮值班制度,灭火救援战斗员每月休息不少于8天,工作日24小时在单位;消防文员与政府部门同步正常上下班制度。

  (五)人员需服从用人单位工作安排,不得在外兼职。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.应聘者至各招聘单位填写《南平市消防支队公开招聘政府专职消防员报名表》(附件1),并提交以下报名资料:

  (1)身份证原件及复印件一份。

  (2)退役证原件及复印件一份。

  (3)毕业证书原件及复印件一份。

  (4)具有岗位专业、文艺、才艺等的可提供相关证书、证明的原始材料,同时在面试后现场展示,并通过考核组评定。

  (5)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要)。

  (6)提供2019年以来的体检材料。

  以上资料原件现场审核后退还,复印件留存。

  2.时间:即日起至2019年8月31日。

  (二)资格审查

  应聘者经初步资格审查,通过后,用人单位将通知应聘者进行现场体能、理论、面试考试、体检、政审等。

  (三)综合素质测试

  采取体能测试、技能测试、笔试和面试相结合的方式进行。

  1.驾驶员岗位:笔试内容主要为道路交通安全法律法规、行车安全常识和紧急避险措施等;技能测试为倒杆移库、侧方位停车和综合路况驾驶(人均不少于10公里);体能测试内容为1500米跑和5×20负重折返跑;面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。

  2.专职队员岗位:体能测试内容为1500米跑、100米跑和5×20负重折返跑;面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。

  3.消防文员岗位:笔试内容为本专业相关基础知识,面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。

  面试结束后,依面试合格人员总成绩高低顺序,按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时,同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的,对同分者再次进行面试,以再次面试成绩的高低确定体检人员。

  进入体检人员名单及体检相关事项,将及时电话或短信平台通知应聘者,请应聘者保持通讯畅通。

  (四)体检

  试用期期间,用人单位将参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定组织专职员体检。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

  五、聘用

  (一)聘用人员按消防队相关规定管理,进行为期1个月(试用期)封闭式集训。首次聘期2年(含试用期2个月),试用期间只发放基础岗位工资,不包括奖金、补贴等福利,用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,试用期满,经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,不予聘用。

  (二)聘用人员不办理工作关系调动。

  (三)入职上岗具体时间以通知为准。

  六、其他

  (一)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

  (二)招聘过程中出现特殊情况,由南平市政府专职消防员招聘工作领导小组研究解决。

(编辑:江北北)

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