2019南平市消防执勤中队（站）拟招收政府专职消防员106名

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　　为进一步加强南平市消防救援队伍建设，提升应急救援能力，根据省消防总队《2019年政府专职消防队伍建设发展计划》(应急闽消〔2019〕154号)文件精神，南平市消防支队计划公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　根据全市消防执勤中队(站)缺编情况，拟招收政府专职消防员106名(招收名额详见附件2)，包括政府专职消防队员、特种消防车驾驶员、小型消防站消防员、消防文员四个岗位。

　　二、招收条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱消防事业，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)自愿从事灭火救援工作，服从管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　(三)在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪纪录。

　　(四)退伍军人优先录用，消防救援队伍退役指战员、高等院校本科以上毕业生、专业技术岗位人员的招收年龄条件可适当放宽。

　　(五)招聘对象仅限男性(会计除外)，且身体裸露部分无明显纹身瘢痕。

　　1.政府专职消防队员(含小型站消防员)

　　年龄：30周岁以下(1989年7月1日以后出生，报名时年满18周岁)。

　　工作地点：各县(市、区)消防中队、小型消防站。

　　身体条件：身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。对象仅限男性，原则上以属地招聘为主，体检符合《消防员职业健康标准》。

　　2.特种消防车驾驶员

　　年龄： 年龄在45周岁以下(1974年7月以后出生)

　　工作地点：各县(市、区)消防中队

　　身体条件：身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

　　其余条件：持有驾驶证准驾车型B2、A2、A1，且实际驾驶相应车型工作经验8年以上，无严重行车违章、交通责任事故记录。对象仅限男性，原则上以属地招聘为主，体检符合《消防员职业健康标准》。

　　部队复退军人优先，驾驶特种车辆、工程车辆优先。

　　3.消防文员

　　核算中心会计岗位文员(女性)2名

　　招聘条件:

　　(1)全日制大专(含)以上会计专业学历。

　　(2)取得会计相应岗位资格证。

　　(3)具备良好职业道德，工作责任心强，服从管理，保守秘密。

　　(4)熟悉现行会计法规和制度，具备良好学习能力和财务分析能力。

　　(5)有一定计算机操作能力，熟练掌握office等基础办公软件的操作使用，特别是Excel的操作使用。

　　(6)具有一定工作经验者优先考虑。

　　身体条件：身高155厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病。

　　岗位职责：在市消防支队机关上班，主要负责支队所属基层大队的会计业务集中报账核算、日常业务指导、财务报表分析、财务档案整理等工作，以及完成其他临时交办的有关财务方面工作事项。

　　三、薪酬待遇

　　(一)特种消防车驾驶员岗位年平均人工成本为6.8万元以上(年平均应发收入5.5万元，其他为五险一金单位部分);政府专职消防队员岗位年平均人工成本为6万元左右(年平均应发收入4.5万元，其他为五险一金单位部分);消防文员岗位年平均人工成本为5.5万元左右(年平均应发收入4万元，其他为五险一金单位部分)。试用期间只发放基本工资，其余部分待正式聘用后进行补发。

　　(二)食宿标准参照消防执勤中队标准。

　　(三)工作服装由单位按标准统一发放。

　　(四)消防车驾驶员严格实行“上二休一”轮值班制度，灭火救援战斗员每月休息不少于8天，工作日24小时在单位;消防文员与政府部门同步正常上下班制度。

　　(五)人员需服从用人单位工作安排，不得在外兼职。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.应聘者至各招聘单位填写《南平市消防支队公开招聘政府专职消防员报名表》(附件1)，并提交以下报名资料：

　　(1)身份证原件及复印件一份。

　　(2)退役证原件及复印件一份。

　　(3)毕业证书原件及复印件一份。

　　(4)具有岗位专业、文艺、才艺等的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

　　(5)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要)。

　　(6)提供2019年以来的体检材料。

　　以上资料原件现场审核后退还，复印件留存。

　　2.时间：即日起至2019年8月31日。

　　(二)资格审查

　　应聘者经初步资格审查，通过后，用人单位将通知应聘者进行现场体能、理论、面试考试、体检、政审等。

　　(三)综合素质测试

　　采取体能测试、技能测试、笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.驾驶员岗位：笔试内容主要为道路交通安全法律法规、行车安全常识和紧急避险措施等;技能测试为倒杆移库、侧方位停车和综合路况驾驶(人均不少于10公里);体能测试内容为1500米跑和5×20负重折返跑;面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。

　　2.专职队员岗位：体能测试内容为1500米跑、100米跑和5×20负重折返跑;面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。

　　3.消防文员岗位：笔试内容为本专业相关基础知识，面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。

　　面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

　　进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话或短信平台通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

　　(四)体检

　　试用期期间，用人单位将参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定组织专职员体检。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

　　五、聘用

　　(一)聘用人员按消防队相关规定管理，进行为期1个月(试用期)封闭式集训。首次聘期2年(含试用期2个月)，试用期间只发放基础岗位工资，不包括奖金、补贴等福利，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　(二)聘用人员不办理工作关系调动。

　　(三)入职上岗具体时间以通知为准。

　　六、其他

　　(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(二)招聘过程中出现特殊情况，由南平市政府专职消防员招聘工作领导小组研究解决。