您当前位置：公务员考试网 > 厦门人事考试网 > 福建选调生考试 > 考试资讯 > 选调生新闻：福建南安＂培管用＂相结合促选调生健康

选调生新闻：福建南安＂培管用＂相结合促选调生健康成长

2016-07-20 15:30:00 福建选调生考试网 //xiamen.huatu.com/xds/ 文章来源：福建人事考试网

　　【导读】华图厦门华图同步福建人事考试网发布：选调生新闻：福建南安＂培管用＂相结合促选调生健康成长,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu)和福建选调生考试备考QQ群：588189407( 省考公务员考试QQ群 )，获取更多招考信息和备考资料。厦门华图培训咨询电话：0592-5168870，5168871。

　　福建省南安市把选调生的培养、管理和使用作为选拔培养优秀年轻干部的一项重要任务，多途径加强实践锻炼，为选调生健康成长“架桥铺路”，为基层干部队伍注入生机与活力。

　　精心"育"人，提高综合素质。针对选调生刚刚走出校门，缺少社会阅历和基层工作经验的实际，组织选调生到梅山镇蓉中村、九牧集团、滨江机械制造业基地、新农民培训学校、华侨革命历史博物馆等参观学习，促进选调生全面了解市情镇情，积极投身南安建设。建立“青蓝结对帮带”制度，组织1名科级选调生"一对一、手把手"方式传授经验，教导方法，帮助新人快速成长。加强基层实践锻炼，在选调生中推行挂职锻炼和轮岗交流，让选调生经受多个岗位锻炼，成为熟悉多方面工作的业务能手。近年来，共培训选调生200余人次，先后选派16名选调生下派驻村任职和抽调39名选调生到重点项目协助工作。

　　严格"管"人，促进健康成长。完善选调生培养管理办法，建立谈心谈话制度，选调生接收单位主要领导每年至少与选调生进行2次正式谈话，市委组织部每年采取召开座谈会、走访、面谈等形式，及时了解和掌握选调生思想动态和工作表现。健全选调生分级管理考核制度，组织部门、选调生所在单位每年结合公务员年度考核，对选调生政治立场、思想品德、学习工作、廉洁自律等表现进行综合测评，分析选调生成长进步、发展潜力、培养效果等，并将考核结果作为调整、交流、提拔使用的重要依据。建立完善选调生信息库，把每位选调生的个人信息、特长爱好、成长经历等情况录入信息库，实行动态管理，及时掌握每位选调生的思想动态、工作业绩和群众评价等，从而有针对性地进行培养、教育。

　　适时"用"人，激发队伍活力。对经过两年以上基层实践锻炼的选调生，充实到市委办、政府办、组织部等市直综合部门工作，丰富选调生工作阅历。坚持成熟一个、使用一个，在领导班子换届或干部调整时，对政治坚定、品行端正、实绩突出、群众公认且符合干部选拔任用条件的选调生大胆提拔使用。积极推荐符合条件的选调生参加"二次选调"，促进人才有序流动。近年来，全市党政类选调生中，已有43人选调到市县直机关工作，29名选调生提拔到科级岗位，特别是在2016年的县乡领导班子换届中，有1名被提拔为副处级干部，2名提拔为正科级干部，8名提拔为副科级干部。

　　(福建省南安市党建云平台供稿鄞志城)

（编辑：情绪控）

上一篇：没有了

下一篇：选调生新闻：福州125名选调生和大学生村官赴基层任职