2019漳州长泰县农技推广服务特聘人员3名公告

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　　为贯彻落实中央1号文件提出“全面实施农技推广服务特聘计划”和习近平总书记关于产业扶贫的指示精神，增强基层农技推广服务供给能力，探索强化贫困地区产业扶贫工作科技支撑和人才保障的新途径，根据《福建省农业农村厅 福建省财政厅关于印发福建省2019年基层农技推广体系改革与建设实施方案的通知》(闽农科教函〔2019〕510号)文件有关精神，经研究，决定面向社会公开招募特聘农技员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位性质及数量

　　本次招聘岗位的性质是项目建设需要而设立的临时聘用岗位，人员按雇佣管理，签订服务协议，实行一年一聘，2019年计划招聘特聘农技员3名。

　　三、特聘对象：

　　(一)农业种养能手;

　　(二)农业乡土专家;

　　(三)农业龙头企业和农民专业合作社等新型农业经营主体的技术骨干;

　　(四)省级优秀农村实用技术人才;

　　(五)毕业2年以上的新型职业农民或农业高等专科以上院校涉农专业(农学、园艺、植保、畜牧、水产等相关专业优先)毕业生。

　　四、特聘条件：

　　(一)具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强;

　　(二)具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质;

　　(三)遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

　　(四)长泰户籍，年龄在50周岁以下，身心健康，具备大专学历及以上，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。除农业高等专科以上院校涉农专业毕业生外，其他招聘对象必须从事农业工作满5年且本人拥有一定规模的种养基地(种植类50亩以上、养殖业500头/羽以上)，并能提供相关佐证材料。

　　(五)本人在所在服务区域应有较好的群众基础和影响力。农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。

　　五、职责与任务

　　(一)帮助贫困农户发展特色产业。联系有关专家，配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和贫困农户科学发展特色农业产业。

　　(二)开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为贫困农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，对贫困农户进行技能培训，提高其科学种养水平。

　　(三)与我县农技人员结对开展驻贫困村和挂钩贫困户农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。

　　(四)宣传脱贫攻坚政策措施。宣讲脱贫攻坚、产业扶贫等强农惠农富农政策，让扶贫攻坚政策家喻户晓、深入人心。

　　六、招聘程序

　　(一)个人申请。凡有意报名者，携带本人户口本、身份证、毕业证、无犯罪记录证明、职称证件、经营组织营业执照等相关材料原件和复印件，以及1寸近期免冠彩色照片2张到长泰县农业农村局农技站报名，并填写报名表。报名时间：自公告发布之日起，截止2019年8月8日18:00前，逾期不予受理。报名联系人：小陈，联系电话：6327912。

　　(二)技能考核。经长泰县特聘农技员考核管理工作领导小组审核，并组织对符合特聘条件的人员进行面试,面试采用百分制评分。面试程序为：第一，应聘人员陈述与农技推广工作有关的经历;第二，展示过去的工作成果或业绩;第三，专家点题询问。

　　(三)研究公示。根据应聘人员技能考核结果确定初步人选并进行公示，公示期5个工作日。

　　(四)确定人选。公示期满后，报长泰县农业农村局党组批准。

　　(五)签订服务协议。长泰县农业农村局与特聘农技员签订农技推广服务协议，并颁发特聘证书。

　　七、管理与考核

　　对特聘农技员实行服务协议管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考核，绩效考核结果分为不合格、合格、优秀三个等次。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核结果不合格的特聘农技员，予以解除服务协议;对考核优秀的，服务期满后，根据当地产业发展的实际需要，经公示无异议后，同等条件下可优先聘用。考核结果作为发放特聘农技员绩效奖励的依据(其中考核结果为不合格等次的不予以绩效奖励)。

　　八、待遇

　　依据《福建省2019年农技推广服务特聘计划工作方案》(闽农科教函〔2019〕510号)以及《长泰县2019年基层农技推广体系改革与建设实施方案》(泰农综〔2019〕73号)文件精神，每位特聘农技员待遇由每月固定补助和绩效奖励两部分组成，其中固定补助每月2300元，绩效奖励按考核结果不合格、合格、优秀三个等次进行发放，依考核等次给予每人每月绩效奖励0元、500元、700元。

　　长泰县农业农村局

　　2019年8月1日