2019福建三明学院招聘编内教职人员30名公告(2)

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　　(四)考试办法

　　1.根据拟聘岗位需要，本次考试采取结构化面试或专业能力测试等方式进行。测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　2.考试由学校人事处会同校内相关单位组织实施。考试的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上，具体以学校人事处网站公布的各岗位考试方案为准。

　　3.各招聘岗位考试方案中要明确招聘岗位及人数，招聘专业及要求，面试时间、地点、内容、报名情况和其他应让考生知晓的相关事宜。

　　4.研究生学历免公共笔试，报考者直接入围面试，入围专业面试人数与计划招聘人数之比不少于3︰1，面试成绩均实行100分制。

　　5.有安排专业笔试的岗位，若报考者入围面试后弃权的，按专业笔试的成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　6.个别岗位进入面试报考者达不到3:1比例的，需经三明市人力资源与社会保障局审核同意后方可进行面试，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　7.考试总成绩计算。考试采取专业笔试和面试相结合方式进行的岗位，总成绩按专业笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%的比例计算。免专业笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。

　　8.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　9.考核成绩公布。考试成绩一般于考核结束后一周内在三明学院人事处网站予以公布。

　　(五)体检

　　1.体检人选的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，按总成绩从高到低的顺序依次确定体检人选。体检人选将于考核结束一周内连同考试成绩一同在三明学院人事处网站予以公布。

　　2.在职在编人员在资格复核时未能提交单位同意报考材料的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考的材料、同意辞职的材料或解除聘用(劳动)合同的材料。体检前仍未能提交的，取消体检资格。

　　3.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　4.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　5.体检的组织。体检由学校统一组织实施。具体事宜由学校另行通知。

　　(六)考核

　　1.考核主要核实考核对象是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　2.由校人事处对考核对象进行考核。考核采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现、是否需要回避等方面的情况，往届毕业生还需要提供《协审表》。

　　3.考核对象接到三明学院调档函后，应将个人档案于2019年7底前寄到三明学院人事处档案室黄老师处，未及时寄到或档案材料不全的，推迟办理或暂停办理聘用手续，由此造成的后果由其本人自行承担。

　　4.考核对象未配合学校在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核不符合要求的不能聘用。因放弃考核或考核不合格的，而造成招聘名额空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中，按总成绩上合格线的其他报考者中从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(七)公示与聘用

　　经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站、三明市人社局网站上进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员，报市人社局核准后，办理聘用手续。拟聘用人员工资、公积金、社保等福利待遇享受时间始点以市人社局聘用文件发文时间为准。

　　四、服务期限

　　享受福建省引进人才待遇的，服务期为8年，其他的为5年(详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》，正式入编前须签订《入编协议书》)。

　　五、其他

　　(一)应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

　　(二)严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　(三)三明学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，三明学院纪检监察审计处电话：0598-8399682。

　　(四)本通告仅限本次招聘，其它未尽事宜，由三明学院人事处负责解释。

　　查看附件：

　　附件：2019福建三明学院公开招聘编内教职人员30名岗位表

　　三明学院

　　2019年6月13日