2019年厦门海事法院招聘工作人员公告(2)
2019-03-25 16:04:05 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建事业单位考试网
【导读】
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2.面试采取半结构化面试的方式，以适应岗位要求的基本素质为主要考试内容，面试具体时间、地点以短信通知为准。面试总分100分，合格线为60分;每个岗位按拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，若不足1：3的比例，则按实际人数进入面试。
3.综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则面试成绩排名在前者优先录取。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。综合成绩将在厦门人才网公示3个工作日。
4.体能测试：项目为10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑，体能测评不合格的取消体检、考察资格。体测时间及地点以短信通知为准，参加体测人员须携带本人身份证，按照体测通知要求按时参加体测，不按时参加体测者，视为放弃资格。
(四)体检
1.体检时间及地点以短信通知为准，参加体检人员须携带本人身份证，按照体检通知要求按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
2.应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求进行复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
3.体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行，体检费用及复检费用由应聘人员自理。
(五)考察
体检合格后录用的应聘人员由用人单位对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考核。同时，对应聘人员的应聘资格再次进行复核确认。
应聘人员放弃体检、考核资格，或体检、考核不合格，或因故退出聘用资格的，由用人单位决定是否按面试成绩排名依次递补。
三、聘用与待遇
1.参照厦门市非在编人员管理办法，通过厦门高新人才开发有限公司实行派遣制。
2.辅助岗位工资待遇(含五险一金)参照厦门市直单位非在编辅助管理岗位工资标准执行，工勤岗位工资待遇(含五险一金)参照厦门市直单位非在编工勤岗位(非驾驶员)工资标准执行。
厦门海事法院
2019年03月25 日
（编辑：福建华图xd）
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