2018年漳州市古雷港建设开发有限公司人员招聘方案

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漳州市古雷港建设开发有限公司是古雷港经济开发区区属国有企业，成立于2016年6月，注册资本5亿元，主要负责开发区内城市建设、基础设施建设、开发、投资、项目代建等业务。根据工作需要，结合我司实际情况，制定以下招聘方案。


　　一、招聘岗位、人数及要求

　　（一）工程管理人员（5名）
　　岗位要求：
　　1. 20周岁及以上，45周岁及以下；
　　2.土木工程、建筑工程管理、交通工程、工程造价、道路与桥梁、公路与桥梁、桥梁与隧道工程、工程管理、市政工程、城市规划、环境工程、水利水电工程、给排水工程技术、管理工程、港口航道与海岸工程专业；
　　3.全日制本科及以上学历，3年及以上上述专业工作经验；大专学历，15年及以上上述专业工作经验；
　　4.有较强的项目管理组织协调能力，熟悉国家及地方相关法规、政策，把握建筑、市政、公路、水利项目设计阶段的各个要点环节，对项目安全、质量、投资、进度等方面的管理有较强的意识和能力。持有上述专业执业资格、职称证书的人员优先考虑。

　　（二）培训专员（1名）
　　岗位要求：
　　1. 20周岁及以上，45周岁及以下；
　　2. 人力资源或经济管理相关专业；
　　3.全日制本科及以上学历，3年及以上上述专业工作经验；大专学历，15年及以上上述专业工作经验；
　　4.具备较强的人力资源或经济管理理论知识，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，具有良好的组织、协调和沟通能力。持有上述专业执业资格、职称证书或者有获得相关奖项的人员优先考虑。

　　（三）投融资专员（1名）
　　岗位要求：
　　1. 20周岁及以上，45周岁及以下；
　　2. 金融、财务管理、会计或经济类相关专业；
　　3.全日制本科及以上学历，3年及以上上述专业工作经验；大专学历，15年及以上上述专业工作经验；
　　4.具备相应的投融资管理知识、财务管理知识，具有较强的解决问题、判断决策、投资分析、人际交往沟通协调能力。持有上述专业执业资格、职称证书的人员优先考虑。
　　凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。


　　二、招聘程序

　　按照公平公开、平等竞争、择优录取的原则面向社会招聘。

　　（一）报名事项
　　1.报名时间：2018年5月23日至5月29日。
　　2.报名及要求：
　　①应聘者请自行下载并据实填写附件“漳州市古雷港建设开发有限公司应聘人员登记表”，并将登记表、毕业证书、学位证书、身份证复印件及反映个人能力水平的职业资格证书或职业技能证书、业绩等相关材料通过电子邮件的方式发送到glgjskf@126.com，资格审查合格者通知到漳州市漳浦县古雷开发区参加笔试。(发电子邮件报名时，请在主题中注明姓名及应聘岗位，格式不符者不予采用）。 
　　②应聘人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合招聘条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)笔试
　　笔试采取闭卷方式进行。
　　1．笔试内容：主要测试应聘者对综合基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面，成绩满分为100分，笔试时间120分钟。
　　2．笔试时间：笔试时间为2018年6月上旬，具体笔试时间及地点另行通知。
　　笔试时应聘者需持本人有效身份证和学历学位证书原件，迟到或未及时提交证件材料的，取消考试资格。

　　（三）面试
　　1.面试人选的确定：根据应聘者的笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:3的比例产生面试人选，从高分到低分依次确定；若不足1:3的，按实际人数进入面试。如出现笔试成绩并列前三名的，均一并进入面试。
　　2.面试时应聘者需持本人有效身份证原件参加面试，进入面试的应聘者因故未参加面试，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可在报考该岗位的应聘者中，从高分到低分依次递补进入面试。面试时间和地点由漳州市古雷港建设开发有限公司综合管理部另行通知。
　　3.面试的内容：以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者报考岗位的相关理论及实践能力，面试评分分为：职称、执业资格、工作经验、业务能力、综合素质等五方面，面试成绩满分为100分，60分以上为合格。进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到65分以上为合格。 

　　（四）综合成绩的计算
　　考试总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。其中面试成绩不合格者，则综合成绩不合格，取消招聘资格。

　　（五）体检
　　按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用由应聘者自行承担。

　　（六）考核聘用
　　应聘人员经体检合格后，试用期为三个月，经考核合格的，按相关程序办理聘用手续,由漳州市古雷港建设开发有限公司与聘用人员签订劳动合同。

　　（七）公示聘用
　　根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在漳州市古雷港建设开发有限公司公告栏公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。


　　三、工资待遇

　　1.工资：薪酬改革前，参照漳州市直事业单位岗位绩效工资标准；薪酬改革后，按照古雷开发区区属国有企业员工薪酬管理办法进行套改。
　　2.公司实行5天工作制，根据实际情况需适当加班，并享受婚假、产假等带薪假期； 
　　3.依法缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金）； 
　　4.提供食宿。


　　四、其他事项

　
　　1.招聘有关通知、信息在漳州人事人才网（网址：www.zzhr.com）、海峡人才网漳州频道（网址：www.zz.hxrc.com）公布。
　　2.本方案由漳州市古雷港建设开发有限公司负责解释。


　　五、联系方式 

　　单位地址：漳州漳浦古雷新港城世纪金源九区商业街3号楼
　　邮 编：363215
　　联系电话：0596-3892276
　　联 系 人：小林
　　电子邮箱：glgjskf@126.com


　　附件：漳州市古雷港建设开发有限公司应聘人员登记表