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2018年龙海市公办幼儿园招聘100名编外教师方案

2018-04-18 17:05:34 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：福建华图

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为充实我市公办幼儿园师资力量，经市第十七届人民政府第十五次常务会议同意，决定面向社会以“政府购买服务”方式公开招聘100名幼儿园编外教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.招聘职位具体要求为：
面向福建省、年龄在35周岁及以下、大专及以上学历、全日制师范类毕业、教育类专业、取得幼儿园教师资格证。
2.须参加2018年4月15日福建省统一组织的幼儿园教师招聘考试。
3.所有招聘条件的认定、资格复核、体检、考核、选岗等均参照《漳州市2018年招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。
二、招聘人数
幼儿园编外教师100名。
三、招聘方式
以2018年4月15日福建省统一组织的幼儿园教师招聘考试的个人成绩为依据，在本次招聘编外教师报名截止时，按笔试成绩（含加分）由高到低，确定100名体检对象。
在确定体检对象时如遇总成绩相同，以笔试成绩（不含加分）高者优先；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先；如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
相关加分材料须在报名时一并提交市教育局备案，逾期按不加分处理。
四、报名
1.报名时间：2018年6月6日至8日（上午8：00～12:00，下午2:30～5:30）。应聘人员本人应在以上规定的时间内现场报名，逾期不再补报。
2.报名地点：市教育局五楼人事科。联系电话：0596-6531041，联系人：蔡老师。
3.提交材料：现场报名期间，市教育局将对应聘人员进行资格审查。须提交：
①《龙海市2018年招聘编外幼儿园教师报名登记表》(龙海市人民政府网站下载)，粘贴相片的纸质材料一式三份；
②本人有效身份证及户口簿；
③毕业证书（未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明，须注明是否师范类专业）；
④报到证（未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表，报到证未能体现师范类的，须提供就读院校证明）；
⑤教师资格证等相关材料；
⑥2018年4月15日全省统一组织的幼儿园教师招聘考试成绩；
（上述材料均需原件和复印件）
⑦近期免冠同底版一寸照片4张。
4.应聘人员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其招聘资格并追究相关责任。
5.应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
五、体检
1.应聘人员按省统一考试的笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
2.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消招聘资格。
3.体检工作由市教育局负责组织。
4.体检不合格或体检当天因故无法完成体检所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。
六、考核
1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由市教育局及市劳务派遣有限公司负责。
2.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。
七、管理办法及待遇
（一）合同签订
经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的编外教师与龙海市劳务派遣有限公司签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，学校一份。合同期为2年（含两个月试用期），龙海市劳务派遣有限公司负责管理人事档案及办理相关事宜。
（二）待遇
1.政府购买服务招聘的编外教师每人每年财政核拨额度约60000元。包括工资、福利、“五险一金”等。
2.在财政核拨的年额度内，提取一定资金作为月绩效奖励和年度考核奖励，根据学校的考核结果，对满学年工作、工作表现优秀的教师给予兑现月绩效奖励和年度考核奖励。
（三）管理
1.市教育局根据各校教师实际需求情况，可以在全市范围内进行统一调配。不服从调配的视同自动放弃招聘资格，已签约的给予解聘。
2.编外教师须在幼儿园的教学或保育员一线岗位工作，离开一线岗位的，视为违约给予解聘。
3.编外教师要服从幼儿园的工作安排，幼儿园将对其工作考核量化，市教育局将按年度安排考核，考核情况与工资待遇挂钩。对于年度考核不合格的，给予解聘。
4.编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等四种原因，应提前告知幼儿园提出解除劳动合同，且不得享受年度考核奖及月绩效奖励工资。
招聘咨询电话：0596-6531041

附件：《龙海市2018年招聘编外幼儿园教师报名登记表》（下载）

龙海市教育局
龙海市财政局
龙海市人力资源和社会保障局
2018年4月13日

（编辑：厦门华图）

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