2018年福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司招聘工作人员18名

福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司（以下简称厦门分公司）因承接厦门市同安区统计局外包业务，拟向社会公开招聘18名合同制工作人员，公告如下：

一、岗位描述

1、各类数据的收集、整理和分析等相关工作；

2、统计数据采集、上报、审核，统计资料的管理，参与统计调查、统计服务、统计信息（资料）报送等相关工作；

3、服从岗位调配，工作地点更换及其他性质工作安排。

二、招聘条件

（一）基本资格条件

1、遵守国家法律、法规，具备良好的职业道德；

2、具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件；

3、无犯罪记录；

4、年龄要求35周岁以下；

（二）岗位需求的其他资格条件

招聘岗位	岗位代码	招聘人数	性别	专业要求	学历	备注
区统计局统计辅助岗位	1801	1	男	统计学类、会计与审计类、财政金融类专业	全日制大学专科及以上	持有《统计师》初级及以上证书或现任机关事业单位统计岗位临时聘用人员需转任者，可以适当放宽年龄到40岁，并在笔试的基础上加5分。
区统计局统计辅助岗位	1802	1	不限	计算机科学与技术类、计算机信息管理类专业	全日制大学专科及以上	持有《统计师》初级及以上证书或现任机关事业单位统计岗位临时聘用人员需转任者，可以适当放宽年龄到40岁，并在笔试的基础上加5分。
区统计局统计辅助岗位	1803	1	女	统计学类、法学类专业	大学专科及以上	持有《统计师》初级及以上证书或现任机关事业单位统计岗位临时聘用人员需转任者，可以适当放宽年龄到40岁，并在笔试的基础上加5分。
乡镇统计辅助岗位	1804	7	男	统计学类、会计与审计类、财政金融类、计算机信息管理类	全日制大学专科及以上	持有《统计师》初级及以上证书或现任机关事业单位统计岗位临时聘用人员需转任者，可以适当放宽年龄到40岁，并在笔试的基础上加5分。
乡镇统计辅助岗位	1805	8	女	统计学类、会计与审计类、财政金融类、计算机信息管理类	全日制大学专科及以上	持有《统计师》初级及以上证书或现任机关事业单位统计岗位临时聘用人员需转任者，可以适当放宽年龄到40岁，并在笔试的基础上加5分。
调查综合分析专业技术岗位	1806	1	不限	应用统计学、商业统计学、概率论与数理统计	研究生及以上

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息于2018年2月1日在中国海峡人才网厦门站（xm.hxrc.com）发布。报名时间自发布之日起到2018年2月28日截止。

（二）报名

1、报名资料：

（1）报名表（需附近期二寸免冠彩照电子版）；

（2）身份证电子版扫描件（正反面）；

（3）毕业证书和学位证书电子版扫描件；

（4）学信网《学历信息电子注册备案表》电子版；

（5）其他资料电子版扫描件（如《统计师》证等）;

（6）现任机关事业单位统计岗位临时聘用人员需转任者需提供工作证明。（详见附件2，工作证明需加盖单位公章并领导签字）

2、报名方式

邮件报名，报名人员请将以上资料统一发送至邮箱：1178045772@qq.com（备注姓名+报考岗位），我们将在收到电子邮件后统一回复，未收到回复邮件请来电咨询。

3、咨询电话：0592-8268872，联系人：李先生。

（三）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，具体程序和办法说明如下：

1、笔试

通过资格审核人员由厦门分公司发给笔试准考证，笔试时间以准考证为准。

笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试考核内容主要为统计基础知识与统计实务，笔试合格线为70分。

2、面试

面试人选从参加笔试过合格线的人员中按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分至低分确定，不足1：3的按实际人数确定。

所有进面试的人选由厦门分公司进行资格复核，资格复核通过者，由厦门分公司发放《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

面试具体时间、地点另行通知。

3、综合总分

综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

（四）体检与考核：

1、体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩也相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

2、体检。参加体检人员需携带本人身份证到三甲以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检费用个人自理，体检报告电子版扫描件统一发送至Helen.wu@hxrcxm.com，审核通过邮件回复。

3、考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由厦门分公司对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现进行考核。

4、体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由厦门分公司从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

（五）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由厦门分公司与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

四、薪酬待遇

工资构成：基本工资+绩效+奖金。

同时按照有关法律规定依法办理五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤以及公积金），所需缴纳的费用按法律规定各自承担。

五、聘用性质

向社会招聘符合条件的人员，由厦门分公司实行合同制管理，从事厦门分公司承接的厦门市同安区统计局外包工作。

六、其他事项

（一）应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职的人员。

（二）年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2018年2月28日）。年限按足年足月累计。

如：高年龄要求35周岁是指1983年2月28日（含）之后出生的人员。

（三）岗位资格条件要求的学历须是国民教育（全日制教育）学历。且均为岗位所要求的学历及以上学历。此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2017年）》（详见附件3）进行专业条件的设置和审核，请报考人员认真对照，确定符合条件后方可报名。

（四）留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；上述认证须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。

（五）已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

（六）应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。

（七）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

（八）本次笔试复习材料参考统计基础知识与统计实务。

本招聘简章由福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司负责解释。

附件1：2018年招聘报名表

附件2：工作证明

附件3：《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2017年）》

福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司

2018年 2月1日

附件下载：

• 附件1：2018招聘报名表.doc
• 附件2：工作证明.doc
• 附件3：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2017年）.doc