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银行岗位知多少?揭秘银行内部晋升

2017-12-27 15:40 福建银行招聘考试 http://xiamen.huatu.com/jinrong/ 作者:厦门华图 来源:福建银行招聘考试

【导读】银行岗位知多少?揭秘银行内部晋升

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银行秋招接近尾声,很多小伙伴收到了签约通知,进入了银行,你的职业生涯才刚刚开始。作为银行小萌新弄清楚银行内部职位分工和晋升尤为重要
 
银行职位及工作
 
一般来说,银行校园招聘中的常见职位类型分为以下五类
 
1、柜面业务类
俗称“柜员”,指在银行柜台里直接与顾客接触的工作岗位,这类岗位一般分为对公柜员和对私柜面,其具体的定义及工作内容如下:
 
对公柜面
对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口,专门做公司业务的,主要工作内容包括企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等,操作的金额数字比较大。

对私柜面
对私柜面就是平时在银行常见的储蓄柜台。主要面向个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。涉及业务较广,工作起来也较繁琐。
 
 
2、客户营销类
 
对私客户经理
有的银行称为零售客户经理,零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品,个人贷款(房贷、消费贷款、出国留学贷款等),第三方存管,信用卡等。

对公客户经理
组要负责推销公司业务,拉存款贷款及其他公司融资业务。
 
 
3、产品支持类
分析客户与市场需求,设计金融产品与服务方案,制定并开展营销活动,为销售人员提供支持协助。
 
 
4、风险控制类
预防控制信用风险、市场风险和操作风险,检测风险指标,管理控制运行风险,落实全面风险管理要求。
 
 
5、信息科技类
开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展需求。
 
 
职业发展道路
 
 
应届生在银行业的职业发展道路一般有三条:管理、市场、技术。
 
 
1、管理路线
 
行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等。这些部门和其他企业一样,除行长办公室外,每个企业都应该有。
 
 
2、市场路线
 
公司金融部——吸收公司存款,并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大,收益大,风险高。
 
个人金融部——吸收个人存款,并审查发放贷款给个人。单笔业务量和资金量小,收益稳定,风险小。
 
金融机构部——和其他非银行金融机构打交道,如基金、证券、保险、信托机构。这个部门发展机会很多,可以和各种金融机构接触,交际面广,学到的知识多,而且有利于对整个金融行业的把握和理解,同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
 
资金财务部——进行银行资金的运作,或者替客户运作。
 
随着银行业务进一步细化,从上面几个部门分出了:离岸金融部、基金托管部、公司/个人理财部。这些新成立的部分,发展机会也很多。
 
 
3、技术路线
 
信息科技部——银行业和其他非金融业有个很大的不同,它对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看,银行除了运送钞票和黄金,没有其他物流了,而信息/资金流都是可以虚拟化和电子化的。从业务角度看,由于金融产品的高度可复制性额无专利性,信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。
风险控制部——负责风险管理,比如大额贷款审批等。
产品研发部——主要负责理财产品的研发设计工作。
 
作为应届生入职的员工,在经过一段时间的锻炼后,银行会根据业务需要及个人特点,对于不适合岗位的员工进行调岗。

 
必备晋升能力
 
 
1.工作能力是第一
 
绝大部分人一进工行都是要从柜员开始干起,作为刚进银行的小萌新,快速学习是首要刚开始需要强调的亮点就是工作要虚心学,同事上级关系要融洽。在学习只快速适应环境,提高工作技能。工作很枯燥乏味,要想获得机会,最直接的办法就是把营销做好,给上面留下印象;另外就是跟同事和直属上级关系要搞好,切忌切忌眼高手低!
 
2.为人处世要得当
学会科室之间的处事之道,少说话多做事,在搭建自己关系网的同时注意尺度,多听多做少说。不要搞站队,关键时刻要能够保持中立,不要傻乎乎的站错边。这个阶段悟性很重要!
 
3.个人特长锦上添花
个人特长和爱好绝对是个加分项!体育好,各类行内比赛积极报名,“羽毛球晋升”的故事并不少见;会写作的多写多发,慢慢地你会开始接触写作工作,一般文章写的好的人会陆陆续续帮上级写各种报告,如果你营销不在行,那么一定要练的一手好文章;会音乐的年会联会毛遂自荐;平时在底下干活,见不着行长几面的,机会要学会主动把握。要学会主动出击利用特长,没有特长锻炼一项特长出来参加各种活动,给上级领导留下良好的印象。

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(编辑:厦门华图)

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