2018年厦门市翔安教育集团公开招聘10名骨干管理人员公告(3)

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《报名表》、《汇总表》内的信息必须与原件信息一致，否则，资格审查时将取消入围资格。

　　将《报名表》、《汇总表》电子稿和有关证件原件拍照打包压缩后以电子邮件的方式发送至邮箱：xajyjt@163.com,邮件主题和压缩文档统一命名为“应聘行政中心副主任（或财务会计等相应岗位）-姓名-户口所在地-现居住地”。

　　(三)网上初审

　　教育集团将组织人员进行初审，根据报名人员信息和集团岗位任职条件需求确定初审入围人选。

　　（四）岗位考核

　　（1）现场资格审核：1月初通知初审入围人选进行现场资格审核，未按时参加现场资格审核的，视为自动弃权。资格审查时打印《报名表》（贴上照片，一式2份），并附身份证、户口本、符合入围条件的学历及以上各阶段毕业（学位）证书[学历需附学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明]、任职资格证书、专业技术职务证书、获奖证书等原件并上交复印件（复印件需用A4纸复印，不退还）、原工作单位开具的岗位工作经历证明。以上证书复印件材料和证明原件依次按顺序整理成册。

　　（2）考试

　　1月中旬，组织笔试、面试。笔试成绩合格的，按1:3的比例确定进入面试人员，笔试或面试不合格的不予录用（笔试、面试成绩合格线为60分，按1:1进入笔试、面试的，成绩合格线为70分）。具体考试安排另行通知。

　　（五）体检

　　按招聘名额1:1比例组织体检，体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。体检费用自理。

　　（六）考核

　　由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教育局组织考核。

　　（七）公示

　　拟录用人员名单在翔安区教育局网站公示5个工作日。

　　（八）聘用

　　经体检入围人员与翔安教育集团签订劳动合同，人事关系由厦门市翔安区人才服务中心代理。

　　五、薪酬待遇

　　（一）年薪制：工资总额=岗位工资+绩效工资+学历（资历）补贴+服务年限补贴。年薪：中心正（副）主任25-22万元，财务会计、基建管理人员按集团薪酬管理二类标准15-12万元，安全保卫干部、网络信息人员、文秘、食品卫生与疾控人员按集团薪酬管理三类标准10-7万元。

　　(二)符合《翔安区教育人才引进和培育实施细则》省、市级名校长、学科带头人,特级教师等高层次教育人才条件的，可另行享受一次性安家补贴等引进人才优惠政策，高可达100万元。

　　(三)各中心正（副）主任若不符合《翔安区教育人才引进和培育实施细则》高层次教育人才条件的，可按以下方式享受优惠政策：5年内，本人及其家庭成员均在翔安无房的，可申请区级公共租赁房（免租金），用于本人实际居住；本人及其家庭成员均在本市无房且未享受有关住房优惠政策的，可申请享受实际租房补贴或区级公共租赁房（免租金）。用工合同解除自然终止相关优惠政策。

　　（1）区级公共租赁房标准为：家庭户可申请二房一厅以上型，单身户可申请一房一厅型。

　　（2）实际租房补贴标准为：不超过2500元/月。 （编辑：厦门华图）