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2017年厦门高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员8名

2017-12-02 20:52 事业单位考试 http://xiamen.huatu.com/sydw 作者:泉州华图 来源:未知

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高崎出入境边防检查站招聘
非在编雇用人员简章

高崎出入境边防检查站因工作需要,拟向社会公开招聘非在编雇用人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次拟招聘的非在编雇用人员共8人:主要担负高崎国际机场(T3航站楼)旅客检查现场的验证通道、卡口等场所的引导、服务及后台支持等辅助类岗位工作。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;具有良好的职业道德;愿意履行边检机关编外用工义务,安心工作;身体健康且能胜任岗位工作;具备岗位要求的资格或能力。
2、大专及以上学历;专业不限。
3、年龄在18周岁以上、40周岁以下。
4、身心健康,体貌端庄,左右眼矫正视力均在1.0以上,五官端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无明显生理缺陷及特征。其它体检项目参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》的项目和标准执行。
5、有专长或技能者优先。
6、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员,以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或人事其他危害国家安全活动的人员,不符合本岗位招聘条件。
三、用工形式及待遇
录用后与厦门市人才服务中心签订劳动合同,合同期三年(试用期二个月),合同期满后表现良好的可续签。工资待遇参照厦门市直机关非在编雇用人员辅助岗位工资标准发放,并享受五险一金(失业、医疗、养老、工伤、生育保险,公积金),食宿自理。
工作时间根据所在单位的勤务进行安排。享受劳动法规定的假期,工作时间满1年以上的可享受带薪年休假,其中工作已满1年不满10年的,年休假5天。
四、招聘程序及时间安排
1、报名及资格审查(12月1日至12月7日,不含周末)。本次招聘采取现场报名的方式进行,报名时须详细填写报名表(需贴1寸正面免冠彩色近照),并附个人自荐材料(500字以内),同时需提供材料:身份证、学历证书及技能证书等相关材料的原件、复印件。
2、公布进入面试人员名单(12月11日前)。报名人员通过初步资格审查后,进入面试。市人才服务中心将通过邮件等形式通知有关具体事项。
3、面试(12月14日前)。面试前将进行详细资格审查,参加面试人员需携带资料:身份证、学历证书及技能证书等相关材料的原件。面试主要测试综合能力和素质,面试满分100分。
4、体检(12月19日前)。按考生总成绩由高到低确定人员,体检费用自理,具体时间地点电话通知。
5、政审及办理录用手续(12月26日前)。
咨询电话:0592-5797823(高崎边检站政治处)
报名地址:厦门市思明区湖滨东路319号C座三楼厦门高新人才开发公司前台。
附件.报名表(3).docx

(编辑:泉州华图)

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