2017年武夷山城市社区居委会公开招聘23名

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为进一步优化城市社区工作人员队伍，加强社区干部队伍建设，提高社区服务水平，推进社区各项工作，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区居委会工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次招聘以街道办为单位设置职位，招聘总人数23名。

　　职位一：崇安街道办所属社区5名；

　　职位二：新丰街道办所属社区6名；

　　职位三：武夷街道办所属社区12名。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1、具有武夷山市户籍的人员（公告之日前已落户武夷山）或在武夷山市服务的选聘生、服务社区高校毕业生志愿者、服务欠发达地区高校毕业生志愿者、“三支一扶”人员（含服务期满或正在服务期内的）；

　　2、年龄：男性在18周岁至40周岁（即在1976年4月25日至1999年4月25日期间出生）、女性18周岁至35周岁（即在1981年4月25日至1999年4月25日期间出生）；

　　3、具有中专及以上学历;

　　4、拥护中国共产党，热爱社会主义，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业；

　　5、身体健康，五官端正，无生理缺陷。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、被辞退未满5年的公务员、现役军人、违反计划生育政策、违法占地、违法建设的建筑或违规开垦茶山等行为的人员（指考生参与其中的），不得报名。

　　三、招聘办法

　　本次考试采取现场报名的方式进行。

　　（一）报名地点及提交个人信息。

　　1、报名地点：武夷山市城市社区建设领导小组办公室（设在市民政局），联系人：周惠秀，联系电话：5313838。报名时间：2017年4月25日至4月29日，每天上午8：00至12：00，下午2：30至5：30（双休日正常工作）。

　　2、报名者应如实提交个人信息：本人《居民身份证》、《户口薄》（户籍证明）、学历证书的原件及复印件（复印件规格统一为A4纸张），及2张规格200K以下的1寸近期免冠同底板彩色照片。在职人员还应提供所在单位及主管部门同意报考的证明材料。

　　（二）资格审查及报考费用。由招聘机关对报名者进行报考资格条件的初步审查。符合报考条件的人员，现场每人缴纳100元考务费。进入面试前，招聘机关和武夷山市人社局将对进入面试人员的资格条件进行复核。

　　（三）注意事项

　　1、报名人员应对所提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　2、以实际报考人员数组织开考，报名人数与职位招聘人数要达到3：1以上，如参加笔试人员数与拟招聘人数达不到3：1比例时，取实际参加笔试人数的3：1数来确定本次实际招聘人数（四舍五入）。

　　3、请报名者于2017年5月5日上午8：30至12：00到武夷山市城市社区建设领导小组办公室（设在市民政局）领取准考证。

　　4、属于退伍军人三级士官、随军家属的报名者，笔试成绩加5分。

　　四、考试

　　（一）笔试。

　　1、笔试内容：《行政职业能力测验》，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。该测验全部为客观性试题。公共科目笔试范围参照《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

　　2、笔试时间：5月20日。

　　3、笔试地点：见准考证。

　　（二）面试

　　1、笔试结束后，根据报考者笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。

　　2、进入面试的考生名单和面试的地点将由招聘机关另行通知。进入面试的考生由于各种原因,在5月21日上午12:00之前正式放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经招聘机关批准从报考的考生中，由高分到低分依次递补进入面试。

　　3、面试题：3题公共题。

　　4、面试时间：5月22日。

　　（三）考试总成绩的计算

　　笔试成绩占40%和面试成绩占60%计入总成绩。

五、体检

　　（一）体检人选的确定。根据招聘职位人数与经过面试人员的总分情况，按1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。

　　在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

　　聘用体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

　　考生在得知体检结论后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘机关另行指定医院复检一次，以复检的结论为准。

　　（二）体检缺席者，取消聘用资格。

　　（三）体检合格者列为考察对象，整个考察工作由市城市社区建设领导小组负责组织，考察过程中要征求纪检、监察、综治、执法、公安、计生等部门的意见。如存在体检或考察不合格者，则按照总成绩依次递补。

　　六、聘用

　　招考单位按规定的条件和程序、标准，从面试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员名单，并在武夷山市人力资源和社会保障局、武夷山市民政局网站和武夷山市电视台上公示5日后，再按有关程序办理聘用手续。

　　七、后续管理

　　1、按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关文件精神，由街道办采取劳务派遣的方式进行管理，一年一聘。

　　2、拟聘用人员应服从街道办事处统一分配安排，在规定的时间内，到安排的社区居委会报到，否则取消聘用资格。

　　八、人员待遇

　　1、社区工作者财政性生活补贴。其中书记、主任的财政性生活补贴原则上不低于当年低工资标准的150%；专职委员不低于当年低工资标准的130%。同时继续执行届龄补贴和职称补贴。届龄补贴即社区工作人员服务期满一届给予届龄补贴100元/月，满两届的补贴200元/月，以此类推；职称补贴即社区工作人员中有获得社会工作者职称证书的，初级职称每月另加60元，中级职称每月另加100元。今后，财政性生活补贴随当年低工资标准调整而调整。

　　2、享受社区居委会医疗保险（生育险纳入医保）、养老保险、工伤保险、失业险和住房公积金待遇。

　　3、街道办可根据年度工作安排和绩效管理要求，结合各自财力情况，对所辖社区工作者增发生活补助。按当年低工资50%以内的标准进行配套。

　　本公告由武夷山市民政局负责解释。

　　武夷山市人力资源和社会保障局

　　武夷山市民政局

　　2017年4月23日

　　武夷山市招聘社区居委会工作人员报名表.doc

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