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2016年光泽县人力资源和社会保障局招聘紧缺急需专业工作人员12名

2016-09-18 10:26:24 福建事业单位考试网 https://xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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为了进一步做好人才引进工作和优化人才资源配置，更好地实施人才强县战略，根据有关规定，经南平市人力资源和社会保障局批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现采取“面试+考核”的形式向社会公开招聘12名事业单位紧缺急需专业工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　卫生系统计划招聘临床医学等专业医务人员12名，具体的招聘岗位、人数、条件及其他详情请登录中国光泽网(网址：http://www.guangze.gov.cn/cms/html/xzfwz/zpzk/index.html) 光泽县卫生和计划生育局网站（网址：http://wsj.guangze.gov.cn/）查阅《2016年光泽县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位简章》。

二、报考条件和其他要求

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，具有良好的职业道德；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄18周岁以上，35周岁以下（即在1980年 9 月 29 日至1998年 9 月29日期间出生）；

5、有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在读的全日制普通院校非应届毕业生；④现役军人；⑤机关、事业单位录（聘）用尚在试用期内人员；⑥违反计划生育规定人员；⑦法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

（二）其他要求

1、招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭（持有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国毕业研究生就业报到证”）。

2、国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位

认证书》。

3、专业要求设置为“×××类”的招聘岗位，符合《南平市2016年紧缺急需人才引进指导目录》中“×××类”下所列专业的报考者，均为符合专业条件。专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，应符合所列专业要求。

4、报考者的毕业证书及相关证书必须在2016年9月29日前取得。

三、报名方法

本次报名采用现场报名的方式。

（一）报名时间：2016年9月29日－9月30日上班时间。

（二）报名地点：光泽县卫生和计划生育局人事股（联系人：黄先生，电话：0599-7922382）。

(三)报名要求：报考者应符合应聘条件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2张、本人身份证、报到证、毕定证、学历（教育部学历证电子注册备案表）、学位证书、学位（学位证书查询结果）原件和复印件及招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件等材料。同时，在职考生需提供所在单位同意报考证明，否则不予报名。学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证（请提供教育部学历证书电子注册备案表）；有学位条件要求的，须在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证（请提供学位证书查询结果）。

(四)资格审查：

报考者本人填写《2016年光泽县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员报名登记表》。现场对报名者进行报考资格审查。

四、面试

（一）、具体面试时间、地点、内容将在中国光泽网(网址：http://www.guangze.gov.cn/cms/html/xzfwz/zpzk/index.html) 和光泽县卫生和计划生育局网站（网址：http://wsj.guangze.gov.cn/）公布。

（二）、面试成绩作为考核和体检依据。面试成绩低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。

（三）、同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，经同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

五、考核和体检

按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考核人选。按事业单位管理人事管理权限，由主管部门和招聘单位负责对拟聘用人选进行考核。

体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

考核，按事业单位人事管理权限，由主管部门和招聘单位负责对拟聘人选进行考核。

因考核、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上按照面试成绩由高分到低分依次确定递补人选。

六、聘用