2016厦门湖里区招聘社区专职工作者83人(3)

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二、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试(2016年 5月28日)

1.统一组织笔试

笔试范围：时事政治、党务工作、社区工作及相关政策法规、社会工作、行政管理、法律常识等考生应知应会的基本知识，试卷总分值为100分，不指定考试复习用书。具体笔试地点和时间详见准考证。

2.公布笔试成绩

笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩和面试入围名单于笔试结束后3个工作日内在湖里区政府网站公布。

(二)面试

按拟聘用人数与参加面试人数1：3的比例，从笔试成绩高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际参加笔试人数确定。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，面试成绩当场公布。

面试具体时间、地点另行通知。

(三)公布综合总分

按笔试、面试成绩各占50%比例计算综合总分(总分100分)。综合总分于面试结束后的3个工作日内在湖里区政府网站公布。

三、体检

1.确定体检人员

体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，以笔试成绩较高者进入体检，如笔试仍同分的报区招聘领导小组研究决定。因考生资格审核不合格或考生主动放弃录用资格出现缺额时，可按照考试综合总分从高分到低分依次递补。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明，体检资格从通知应体检日期起算，给予保留1年。

2.进行体检

体检工作由湖里区民政局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检操作手册(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求，具体检测方法由体检医院结合实际确定。出现体检不合格的，经招聘单位提出报区招聘领导小组批准后，可按照综合总分从高分到低分依次递补。不按时参加体检者，视为放弃资格。

四、聘用和解除手续

1.公示

根据考试、体检结果确定拟聘人员名单，并在湖里区政府网站公示，公示期3天。

2.录聘

对公示无异议的拟聘用人员，由湖里区委组织部、区民政局统一组织业务培训，按照《湖里区社区专职工作者管理规定》办理聘用手续，与各街道签订劳动协议，三年一签。聘用人员试用3个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。

3. 待遇

依据《湖里区社区专职工作者管理规定》，按区现行社区专职工作者工资福利待遇标准执行。

五、其他事项

(一)年龄、工作年限、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2016年5月6日)。年限按足年足月足日累计。

(二)湖里区在职社区工作站编外补充性工作人员及现任社区“两委”不限户籍;厦门生源未就业毕业生以户籍迁入大学时原户籍地址为准。

(三)现任湖里区社区“两委”成员学历放宽至高中、中专。

(四)持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

(五)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(六)与本次招聘工作有关的事项将公布在湖里区政府网站(http://www.huli.gov.cn),请考生关注。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次社区专职工作者公开招聘工作，未尽事宜由湖里区民政局解释。