2016泉州晋江事业单位招聘硕士及以上研究生6人(3)

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(二)面试

1、按照各个岗位计划招聘人数的3倍，在笔试成绩达到合格线的报考人员中，从高分到低分依次确定面试人选。面试人选后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。

2、面试人选在笔试成绩公布后1个月内进行资格复核，具体事项将在晋江人社网另行发布通告。报考人员是否符合招聘条件以资格复核确认的结果为准。

面试人选资格复核不合格或自动放弃的，将在笔试成绩达到合格线的报考人员中，从高分到低分依次等额递补，递补工作在资格复核期间完成。

3、面试时间、地点及要求详见面试通知书。面试通知书将发送至面试人选电子邮箱，请自行下载并打印。

4、面试成绩低合格线为60分。进入面试人数等于计划招聘人数的岗位，报考人员的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。

(三)综合成绩的计算。综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，其中，笔试成绩=(《综合基础知识》成绩+《申论》成绩)/2。

若同一招聘岗位有2名及以上报考人员综合成绩相同，其名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，则按《综合基础知识》成绩排列。

五、体检、考核与聘用

(一)体检对象根据各岗位计划招聘人数，按报考人员综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定。体检流程、标准及项目参照福建省公务员考录现行体检标准执行，具体事项将在晋江人社网上另行发布通告。体检缺席者，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

女性报考人员因怀孕不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘主管机关约定延缓体检的长期限。

体检合格人员须在接到体检结果后30天内，将其户籍所在地公安(边防)派出所出具的综治证明及计生部门出具的计生证明交至招聘主管机关，并由其档案保管单位将本人档案按机要渠道寄至招聘主管机关，其中：报考市高层次人才发展中心的，送达晋江市委组织部党群干部管理科;报考市劳动人事争议仲裁院的，送达晋江市人力资源和社会保障局考试录用调配科。

(二)组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、能力素质以及遵纪守法等方面情况进行考核。具体办法参照考试录用公务员的考察工作要求执行。

(三)考核合格的人员确定为拟聘用对象，在晋江人社网上进行为期7天的公示。

(四)公示结果不影响聘用的，由招聘单位到组织人事、机构编制部门办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。

(五)因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，原则上在该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （编辑：厦门华图）