2016三明尤溪事业单位招聘计划申报通知

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各乡镇人民政府，县直各单位：

为了做好2016年我县事业单位公开招聘工作人员和紧缺急需人才引进工作，根据市人事局印发省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>等相关文件的通知》(明人〔2006〕257号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)和《三明市人力资源和社会保障局关于申报2016年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人社〔2015〕294号)等文件精神，现就申报2016年招聘工作人员计划和招聘岗位信息等有关事项通知如下：

一、申报时间

2015年12月1日至12月20日。

二、申报方式

各单位要及时填报《2016年尤溪县事业单位公开招聘工作人员计划申报表》和《2016年尤溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(详见附件，表格可从尤溪人事人才网(http://www.yxrsrc.com/下载)，并于12月20日前报送我局流动调配股，电子版发送至yxrsdp@163.com邮箱。事业单位招聘计划由主管部门审核汇总并经县编制部门核编签章后统一报送。

三、申报要求及说明

申报年度招聘工作人员计划及招聘岗位信息，是做好我县事业单位招聘工作人员和确定年度紧缺急需专业的重要依据,也是我县人才队伍建设的重要内容。各单位要高度重视，指定专人负责，有关部门密切配合，切实做好招聘计划申报工作。

(一)事业单位招聘计划每年申报、核准一次。各单位应根据人才队伍发展规划，结合本地、本单位补充工作人员的需要，在核定的人员编制限额内，依据空缺岗位的条件要求和公开招聘规定的程序和权限，认真做好公开招聘工作人员计划和招聘岗位信息填报工作，此计划将作为2016年事业单位招聘工作人员审批的依据。县教育部门招聘计划要纳入本级事业单位招聘计划，凡未经市人力资源和社会保障局核准的，不得擅自组织公开招聘。

(二)各单位申报的招聘计划如被纳入当年度人才引进指导目录，且当年度引进符合规定条件的省外、海外高层次、高技能、具有高级职称或硕士研究生及以上学历(学位)的人才，可享受引进人才津贴补贴等优惠待遇。

(三)招聘符合我县确定的年度紧缺急需专业的全日制普通高等院校本科(学士)及以上学历、学位的应届毕业生或符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》要求的人才或具有高级专业技术职务或硕士以上学位的研究生或特殊人才，可采取免笔试，直接面试考核的方式招聘。

(四)招聘单位及主管部门应填写全称或规范的简称，招聘岗位必须在编制、岗位空缺的前提下方可设置，并应明确填写专业技术、管理或工勤岗位及其具体名称。

(五)招聘岗位资格条件要求的学历、学位必须是国家承认的学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位。取得国外或港、澳、台地区学历、学位的人员，学历、学位须是在国(境)外学习取得且有国家有关部门出具的学历、学位认证等相关证明。

(六)招聘对象一般设置为三大类，即应届毕业生或有工作经历的人员或不限;紧缺急需专业的招聘对象设置为应届毕业生。

(七)招聘对象的生源地或户籍地一般不作限制，服务期一般设为5年。 （编辑：厦门华图）