2014年福建省网络与信息安全测评中心招聘工作人员方案(2)

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五、考试

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩满分均为100分。

　　2、笔试内容为专业知识考试，主要测试报考者在主机与数据库安全、网络系统安全方面的计算机技术水平和专业测评能力。笔试及格线为60分。

　　3、根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选（比例不足按笔试成绩达到合格线及以上人数确定）。面试主要测试报考者对测评相关政策的理解程度以及对测评突发事件的应对能力。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　4、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的所有相关证件及材料原件到福建省公安厅人事处机关干部室进行资格复核。若暂时无法提供的，经我厅人事处同意后迟延至考核前提交。资格复核时间将以电话和短信形式通知。

　　5.资格复核不合格的，在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分，按参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例依次递补。

　　6. 进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　7. 综合成绩于面试结束后3日内在福建公安公众服务网首页“人事信息”栏目（网址：www.fjgat.gov.cn）上公布。如有异议，请于结果公布之日起3日内提出，逾期不予受理。

　　8. 笔试、面试等具体事项和参试人员、参试时间安排请关注福建公安公众服务网首页“人事信息”栏目（网址：www.fjgat.gov.cn），不再另行通知。

　　六、考核和体检

　　1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；参加体检人员需携带本人身份证，根据招聘单位安排，到指定地点集中，统一组织前往指定医院进行体检；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。

　　2、未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　3.参加体检人员名单、时间、集合地点将在福建公安公众服务网首页“人事信息”栏目上公布，请密切关注，不再另行通知。

　　七、公示

　　考核、体检合格的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

　　一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。 （编辑：厦门华图）