2014年厦门思明区属事业单位补充编内卫生工作人员公告(4)

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（五）用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。
聘用人员的工龄、待遇等计算由区公务员局查阅个人人事档案后，依据相关规定认定。
（六）岗位资格条件要求具有XX条件“以上”的，含XX条件。
如：具有2年以上工作经历，指具有2年以上（含2年）工作经历。
　　（七）年龄、工作经历（经验）、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2014年9月29日）。年限按足年足月足日累计。
如：高年龄要求35岁是指1979年9月29日（含）之后出生的人员; 高年龄要求30岁是指1984年9月29日（含）之后出生的人员。
已通过考试但未取得有关资格证书的，须在面试前资格复核时，提供由证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论，或提供具备相应管理权限的职能部门的文件等。
（八）岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试（评审）等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格的有效性由厦门市职改办终认定。
(九)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
    (十)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
(十一)已就业的报考人员须于进入考核前提供原工作单位同意配合招聘单位考察或同意工作调动或同意解除人事劳动关系的材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(十二)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
    （十三）招聘政策、报名手续、招聘条件等问题可咨询用人单位(联系方式详见岗位信息表)。
    (十四)本次公开招聘工作由区纪检监察部门实施监督（电话：0592-2667029）。
(十五)报考人员所留的联系方式应准确无误。
(十六)有关考务信息将通过厦门市卫生事业单位招聘考试网站或海峡人力资源网（www.0592hr.gov.cn）予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。网络报名遇到的技术疑难问题，请咨询0592-2039082。
　　(十七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（含部分岗位是否取消招聘），由用人单位主管部门提出意见，经区公务员局报市公务员局召集相关部门研究或请示上级后作出决定。
    本考试简章相关解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。相关规定及未尽事宜，由用人单位主管部门、区公务员局会同市公务员局解释。情况确实特殊的



厦门市思明区人力资源和社会保障局
      二〇一四年九月十九日     （编辑：厦门华图）