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厦门分校
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为进一步优化干部队伍结构,充实统计工作力量,决定面向全市公开遴选工作人员。

一、总体要求

  公开遴选坚持德才兼备、群众公认,公开、平等、竞争、择优等原则,采取自愿报名与资格审查、考试与考察相结合的办法,真正把素质高、作风正、能力强、热爱统计工作的同志充实到统计队伍。

  二、遴选职位

  莆田市统计局普查中心(参公事业编制)科员2名。

三、遴选条件

思想政治素质好,有一定的理论和政策水平;热爱统计工作,事业心、责任感强;有较强的组织协调、文字综合和语言表达能力;年度考核均为称职以上;身体健康,能胜任本职工作。

1.在编在职的市直或县区(管委会)、乡镇(街道)科级(不含)以下公务员或参照公务员法管理的工作人员,具有一年及以上工作经历(不含试用期人员)。在公务员(工作人员)考录中职位条件设置最低服务年限的,必须在服务期后方可报名。

2第一学历为全日制大学本科及以上学历,经济贸易类、财政金融类、统计学类、会计与审计类、农业经济管理类、数学类等专业毕业(参照2013年《福建省机关事业单位招考专业指导目录》)。

3年龄在28周岁以下(1986年6月1日后出生)。

四、遴选程序

(一)公布职位和条件

莆田市公务员局门户网站(www.ptrs.gov.cn)、莆田市统计信息网(www.stats-pt.gov.cn上发布公告,公布公开遴选的职位、条件和有关程序。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:2014年5月15日至6月10日。

2.凡全市范围内符合遴选条件的干部,经所在单位同意后均可向市统计局办公室报名,如实填写《莆田市统计局遴选工作人员报名登记表》,报名登记表可从莆田市公务员局门户网站、莆田市统计信息网下载填写。

3.报名时需携带以下证件和资料:

①身份证原件及复印件各1份;

②学历、学位证书原件和复印件各1份;

《莆田市统计局遴选工作人员报名登记表》一式2份。

4.由市统计局办公室对报名者的资格进行审查。审查结果将于2014年6月中旬在莆田市公务员局门户网站、莆田市统计信息网上公布。

5.公开遴选名额与报名资格审查合格人数比例不低于1:3。如报名资格审查合格人数未达到比例要求,将按规定比例递减遴选数量。

(三)统一考试

1.笔试:主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试试题由专业命题机构命制。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试:主要测试应试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试对象根据考生笔试成绩,从高到低按职位遴选计划数13的比例确定。面试对象自行放弃的,按考生笔试成绩从高到低依次递补。若面试对象人数未达到比例要求,将按规定比例递减遴选数量。面试具体时间、地点另行通知。

3.考试总成绩按笔试成绩和面试成绩11的比例综合计分。

(四)组织考察

综合考生考试总成绩,按遴选计划数12的比例确定考察对象。考察对象自行放弃的,按考生考试总成绩从高到低依次递补。若考察对象人数未达到比例要求,将按规定比例递减遴选数量。考察工作坚持注重群众公认、注重工作实绩的标准,主要考察干部的德能勤绩廉等方面的表现。

(五)研究决定

市统计局党组根据考试成绩、考察等情况集体研究,按照人岗相适的原则,从考察对象中确定拟遴选初步人选。若因考察对象考察情况不理想,经研究可按考生考试总成绩从高到低重新确定考察对象、酌情减少或取消遴选名额

(六)组织体检

拟遴选初步人选确定后,由市统计局办公室统一组织体检(体检执行公务员录用的标准)。拟遴选初步人选自行放弃或体检不合格,从考察对象中重新研究确定拟遴选初步人选。

(七)公示

拟遴选初步人选体检合格后,在莆田市公务员局门户网站和莆田市统计信息网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示后,未发现遴选问题的,按有关规定报批并办理调动手续。

  五、组织领导

公开遴选工作人员工作在市统计局党组的统一领导下进行,由市统计局办公室具体组织实施。

 

联系部门:莆田市统计局办公室

联系地址:市政府机关1号楼629室

联系电话:2221989

                                   莆田市统计局

                                  2014年5月12日

(责任编辑:厦门华图)

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