厦门市司法局所属事业单位补充编内工作人员考试简章

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2014年福建事业单位笔试招生简章：
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根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，厦门市司法局决定组织实施所属事业单位招聘编内工作人员考试。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围

　　具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门市司法局所属事业单位补充编内工作人员岗位信息一览表》（附件1）。

二、招聘条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　（四）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、报名及缴费

本次考试报名借用厦门人事网事业单位招聘频道报名平台，采取网上报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行缴费，缴费成功后不得更改，并以缴费岗位参加考试。

 (一)网上提交个人信息及报名：报考人员于5月8日上午8：00—5月14日下午17：00登录厦门市事业单位招聘考试网（http://syzp.xmrs.gov.cn），提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。报名系统将于5月14日下午17：00自动关闭，逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证。

报考人员报名时须认真对照各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位、主管部门提出意见，报市公务员局批准后方可招聘。

(二)资格初审：资格初审时间为5月8日上午8：00—5月15日上午12：00（法定节假日除外）。资格初审由招聘单位或其主管部门负责。进入面试和考核阶段时，招聘组织单位将对报考者的资格条件进行复核。办理聘用手续时，市公务员局将对报考者的资格条件进行再复核，资格条件的终确认以市公务员局再复核为准。

(三)查询资格初审结果：报考人员于5月8日上午8：00—5月15日下午15：00登录报考网站查询资格初审结果。报名者对资格初审结果有异议的，须在5月16日下午17：00前通过网络进行申诉。

(四)网上缴费：通过网上报名资格审核的报名者，通过网银在线于5月17日上午12:00之前支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。具体业务可咨询：010-62698008)。

招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的报名费。

(五)准考证打印：通过网上报名资格审核且已缴交报名费的报名者，请于5月25日上午12：00—6月8日上午12：00自行上网打印准考证。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式：

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为综合基础知识。笔试时间初定为6月14日上午9：00—11:00，笔试具体时间、地点见准考证。

　　2.加分规定

　　（1）从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，笔试卷面分加3分。

（2）服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年期满考核合格的，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

服务基层毕业生是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加省外组织实施的上述项目、报名截止日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。

　　（3）符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。

　　曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门人事网（http://www.xmrs.gov.cn/）、厦门司法行政网（http://www.xmsf.gov.cn/）、厦门市公证处网站（http://www.xmgzc.com/）查询笔试成绩等相关信息。

(二)资格复核

　　面试前，所有进入面试的人选由招聘组织单位进行资格条件复核。具体时间、地点将通过厦门司法行政网（http://www.xmsf.gov.cn/）、厦门市公证处网站（http://www.xmgzc.com/）予以发布。

　　（三）面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

　　面试具体时间、地点将通过厦门司法行政网（http://www.xmsf.gov.cn/）、厦门市公证处网站（http://www.xmgzc.com/）予以发布。

（四）笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　（一）体检和考核人选从笔试、面试均合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩还相同，则重新进行面试。

（二）体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

达不到体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检费用个人自理。

　　（三）考核。对体检合格的报考人员，用人单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　（四）体检或考核不合格的，原则上可从本岗位考试成绩达到合格线以上人员中依次递补（仅递补一次）。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况，报市公务员局决定是否递补。 （编辑：厦门华图）