厦门翔安卫生系统事业单位补充编内工作人员考试简章(2)

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四、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式：
(一)笔试
1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的，符合条件且具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的报考人员免笔试，直接参加面试。但当符合条件免笔试人数与拟聘用人数比例超过5：1（不含5：1）时，该岗位所有报考人员均须参加笔试。
2.笔试由市卫生局统一组织，笔试内容为岗位相关知识（即基础知识、专业知识和专业实践技能等），题型全部为客观题，卷面分为100分，合格线60分。笔试时间：3月30日9:00—11:00，地点见准考证。
3.加分规定
(1)从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，笔试卷面分加3分。
(2)服务基层毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加5分。
服务基层毕业生是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加省外组织实施的上述项目、于报名截止日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。
符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。
曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。
(3)符合加分政策的报考人员，在网上报名资格初审通过后，须于3月18日前（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）提供以下材料原件和复印件各一份，前往招聘单位进行现场资格确认，逾期视为弃权。
①从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，提供以下材料原件及复印件：身份证、户籍证、报到证、学历学位证、入伍证和退伍证。
②服务基层毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的，提供以下材料原件及复印件：省级有关机构出具的高校毕业生服务“三支一扶”、“志愿服务西部”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”和“服务社区”证书及服务期满考核合格材料。
4.笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可在资格复核前登录厦门市卫生事业单位招聘考试网查询笔试成绩等相关信息。
(二)资格复核
面试前，所有进入面试人选由区人社局组织资格条件复核。
1.进入资格复核的面试人选应提供以下材料原件和复印件一式二份，并依序装订成册：
(1)2014年应届毕业生：报名表、准考证（或免笔试通知书）、身份证、就业推荐表、岗位资格条件要求的其他材料。
(2)其他人员：报名表、准考证（或免笔试通知书）、个人简历、身份证、报到证、毕业证、学位证，岗位资格条件要求的其他材料。
2.具体资格复核时间、地点另行通知，届时将在翔安区人民政府网站首页公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)发布信息。
(三)面试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。
本次考试中如有岗位出现无人报名或笔试无人合格的，由招聘单位会同主管部门提出意见，经区人事行政部门同意，可将上述岗位重新面向社会公布，符合以下条件的考生可以报名：①符合本简章要求和拟报岗位条件；②已参加在厦2014年3月30日市、区属医疗卫生事业单位招考统一笔试，且笔试与拟报岗位使用相同试卷，笔试成绩合格以上；③报名时未被纳入本市其他事业单位的体检、考核对象。符合条件的考生持市卫生人才服务中心出具的考试科目、成绩证明和有关材料，在规定的时间内向招考单位报名。招考单位和区人事行政部门查验考生资格无误后，从高分至低分按岗位拟聘人数1:3的比例确定面试人选（不足1:3的报市人事行政部门研究决定）。
面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试由翔安区人社局统一组织，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试时间地点另行通知，具体安排见面试通知书。面试前将在翔安区人民政府网站首页公示公告栏人才招聘栏发布信息，通知面试考生领取面试通知书。
(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。免笔试岗位的面试成绩即为综合总分。综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。
五、体检与考核
(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由翔安区人社局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
达不到体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。
(四)体检或考核不合格的，原则上可从考试成绩达到合格线以上人员中依次递补（仅递补一次）。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况，报区人社局、市公务员局决定是否递补。
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