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2014国考面试热点：无薪加班

2014-01-16 11:47:11 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

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2014国考面试热点：无薪加班
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【背景材料】
　　　12月15日，由中山大学、社会科学文献出版社主办，中山大学社会科学调查中心承办的《中国劳动力动态调查：2013年报告》正式发布。报告中称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象，其中接近一半（45.44%）的加班雇员无任何补偿（12月16日《京华时报》）。
　　　为自己的权益而努力是每个人对自己的义务，于劳动者而言，要努力争取自己的加班费等劳动权益，否则对劳动权益的不法侵犯只会变本加厉。

【相关评论】
　　　我国劳动合同法规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。然而白纸黑字规定的劳动权益落空，近一半加班白干，让劳动保障法律很尴尬。在劳动力市场，由于目前就业形势不容乐观，谋生仍然是劳动者位的工作价值，这就导致了用工方的强势，弱势的劳动者只能以牺牲收入、劳动环境、带薪休假权利等换取工作机会，很少有人会在加班费等方面和用工方较劲。
　　　像加班费近半空谈一样的劳动权益落空也缘于劳动执法的弱化。劳动执法部门等投诉的多，主动出击的少。而且现实中，地方政府的税收财政等大多依靠企业，由此对企业的态度和对员工的态度截然不同。劳动执法面对劳动者投诉大多习惯于做和事佬，而不是依照法律真刀真枪地对侵犯劳动者权益的用工方进行处罚，由此更加助长了企业侵犯劳动者权益的行为。
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