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湖里公安分局公开招聘编外补充性工作人员简章(2)

2013-12-25 08:52:10 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：湖里人事网

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7．考核。湖里公安分局将组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。

8．公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。

9．聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

10．工资及待遇。按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇标准工作方案》（厦湖府办【2012】133号）及湖里区政府有关规定执行。

三、其他注意事项

1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2.本次招聘报名结束时，02岗如湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到1.5：1（该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整的办法计算）的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先聘用。

3.本次招聘过程中，考生因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里公安分局综合考虑考试等情况，从综合成绩上合格线人员中按高分到低分依次递补。

4.学历、年龄、户籍等相关资料要求计算到报名截止日（2014年1月3日）。年限按足年足月足日累计。

如：高年龄要求35岁是指1979年1月3日（含）之后出生的人员。

5.经招聘聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。

6.与招聘有关的相关信息，将及时在湖里人力资源网（www.xmrl.cn）发布，请报考人员及时关注。

7.本次招聘活动在湖里公安分局纪检监察部门的监督下进行。

8.本次招聘活动结束后，从综合成绩上合格线的未被聘用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里公安分局综合考虑考试等情况，可以从同一岗位保留聘用资格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。

9.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里公安分局负责解释。

附件1：湖里公安分局公开招聘编外补充性工作人员岗位信息表（2013年12月）.xls