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2014年国考面试热点：廉洁年金能杜绝腐败吗？

2013-12-19 11:16:02 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

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公务员面试热点：廉洁年金能杜绝腐败吗？
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　　　热点概述
　　　新出炉的“383”改革方案将廉洁年金制度提上议程。从定位看，其在八个重点改革领域之首的政府行政管理体制改革名下，与调整政府职能、减少行政审批等并列。从功能看，建立廉洁年金是公职人员薪酬体系改革的重要链环，前有政府部门收入增长机制为支撑，后有加快官员公布个人财产进度等做配套。
　　　廉洁年金，是廉洁勤政的公务员在退休后可以拿到的一笔奖金（比如香港约为400万-500万港元），是中共十八届三中全会“383”改革方案中提出的。公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。
　　　公务员廉洁年金应该包含两方面的含义，一是廉洁，二是勤政，只有公务员满足这两方面条件，才能领取。目前我国的公务员工资不算太高，许多腐败属于需求性腐败，如果实行廉洁年金制度，对于促进公务员的廉洁能起到一定的作用。其次，我国公务员的激励机制比较单一，基本只有晋升这一渠道，如果真的实施这一制度，对促进公务员的勤政也能起到一定的作用。
　　　相关评论
　　　新华网：要未犯重大错误或未发现腐败行为,退休后方可领取。接下来的问题是,何谓“未犯重大错误”,又何谓“未发现腐败行为”?评价的标准在哪里?评价的权力又该由谁来掌握?如果仍旧只是由“权力评价权力”,则“官官相护”的潜规则难免会继续流行。需要纳税人掏钱的公务员廉洁年金,绝不能只为建立而建立。
　　　沈小平：公务员廉洁年金制度也不是万能的，不可能解决所有问题。反腐败、倡廉洁，关键是加强制度建设和监督管理。只有把权力关进制度的笼子，避免一些地方存在的“牛栏关猫”式的权力监督制约体制机制，才能让公共权力真正用于公众。因此，要从源头抓起，从改革的体制、机制入手，尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制、法制，建立权力互相制约的制衡监督机制，形成一整套“不能腐”的严格制度体系，使腐败的“成功率”大大降低。
　　　网页网（教育板块）：腐败问题原因众多、花样百出、极其复杂，需要政府多管齐下，编织密而不疏、严而不漏的反腐网，只有这样，才能真正遏制腐败。因此，公务员廉洁年金只是反腐败的一种手段，需要与多种反腐制度配套使用，将会发挥一定的反腐效应，并非个别人所言“廉洁年金”是望梅难以止渴、画饼也难以充饥。当然，具体如何在实际中去操作，如年金数额定多少，资金来源的渠道等，需要集思广益，进一步细化、完善，从而达成共识。
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