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2014国考：面试备考之组织管理题

2013-12-05 13:22:33 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

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面试备考之组织管理题
厦门华图钟晨

在面试考试中组织管理常考常新，属于一定要掌握的题型，并且由于组织管理题的可准备性，因此也极其容易陷入模板化中。那么如何突破呢？组织管理题的基本解题思路为：目的意义-准备组织-协调控制-总结提升，而目的意义作为作答的环节是考生为本道题给以考官的印象。常言道，好的开始是成功的一半，目的意义能否正确且较好地表达是极其重要的。
在人际沟通题中较为通用的开头为根据常见的活动进行归纳目的及意义。例如：宣传活动是为了引导XX思想，更正XX认识；调研活动是调查基本数据为XX工作提供基础；晚会是为了活跃气氛，增加XX间的团结等。考生在备考时需要熟练掌握这些基本的目的与意义，但是这种放之四海而皆准的目的以及意义容易使得答题落入模式化中。因此应该在基本之上根据题目做出适当地调整。
　　例题：领导让你组织一次单位老干部的联欢活动，你怎么组织？提示：这道题活动形式的联欢活动，因此基本的目的意义即为活跃气氛、增进团结、加强交流。但是需要注意的是这次的联欢活动是为了老干部而举办，抓住活动的主体-老干部，即为这道题的关键词，可以说出更为具体且有针对性的开头：单位组织一次单位老干部的联欢活动，是为了关爱老干部的身心健康，让老干部老有所乐。并且，组织这次活动能够在单位中形成尊重老同志、关爱老同志的强烈氛围，还可以搭建老中青交流的平台，让更多的新人有机会向老干部学习请教，使得单位能够开拓工作新局面、取得工作新成果。
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