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2014军队文职人员招聘大纲解读及备考建议——历史

2013-10-29 14:49:40 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图

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　2014军队文职人员招聘大纲解读及备考建议——历史
　　　　华图教育赵岳峰

　　　军队文职人员招聘考试内容包括公共科目和专业科目。公共科目主要考核应聘人员的综合素质，专业科目主要考核应聘人员的专业基础。报考教学、科研岗位的部分人员需参加历史专业科目的考试。华图公务员考试研究中心提醒广大考生在要关注大纲，从大纲出发，精心有效备考。
大纲特点
　　　历史专业科目大纲要求内容条理清晰，规定比较详细，纵观全部内容，呈现以下几个特点：
涉及内容广泛。
　　　历史专业科目大纲涉及到的内容几乎涵盖了大学历史学科的全部内容，有史学理论层面的考察，包括正确的史学观、历史研究的方法技巧等，也有基本历史知识的识记，包括中国通史、世界通史，同样还涉有专门史内容，包括文化遗产的开发与保护等。考核内容有广度，自然增加了复习应考的难度，因此，从公告公布到笔试，时间短，任务重，更在于平时历史知识的积累，更注重综合能力素养的考查。
侧重历史学综合素养测查；
　　　从考试内容看，是综合知识、整体素养的考查，但更侧重考察史论结合的研究原则。大纲要求考生有深厚的史学理论积淀，并掌握基本的史学研究方法，尤其是能熟练运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点客观公正地分析、评价、比较重大的历史事件、人物，这种能力主要以简答、论述的形式加以测查，广大考生要倍加重视。其中中国现代史、世界现代史是考察的重中之重。
　　　二、备考建议
　　　1.“点――线――面――体”式的复习　
　　“点”就是指所有的考点，但是在复习的过程中，不能过于局限于小的考点，就是要分清考点的轻重缓急，进行针对性的复习。也就是分清核心重点与外围重点的关系，分清重点与非重点的关系。但是，单纯地复习考“点”，则有很大的局限，就是考点太多，且过于分散，这样不利于记忆与理解。

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