2014国考时政热点：年轻人热衷做国家公务员 缘于改革滞后(2)
2013-09-27 16:07:29 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图
【导读】
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诚如诺奖得主所言，年轻人做公务员是严重浪费。中国社科院发布的2006年《中国人才发展报告》指出，中国人才浪费触目惊心，仅2005年就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗，造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。而人才浪费主要体现在政府系统，因为政府系统难以像各种社会机构一样提供专业岗位。
换言之，年轻人做公务员不仅是浪费人才、浪费教育成本，而且还影响到社会各领域发展的活力，甚至会造成更严重的后果。比如，俄罗斯不久前火箭发射失败，有指出主因是人才青黄不接，因为俄罗斯年轻人喜欢当公务员。所以，我们也要警惕年轻人热衷于做公务员给其他领域发展带来隐患。
表面上看，年轻人热衷于做公务员是因为“福利待遇好”，但实际上折射出我国政治体制改革、经济体制改革以及收入分配改革、社保改革滞后。由于政治体制改革滞后，政府相对强势，企业相对弱势，年轻人选择职业时就会“人往高处走”。而且，公务员“福利待遇好”也与政府自身改革滞后有关。
由于经济体制改革滞后，不仅政府的项目审批权过多，而且不少领域被垄断，市场化程度较低，那么，民营企业、中小企业生存发展的土壤就不好，进而影响到人才合理流动和创业。再加上收入分配改革、社保改革滞后，企业职工与公务员在收入、养老等方面待遇差距很大，所以企业往往吸引不到需要的人才。
另外，国家公务员招录制度不合理，也造成年轻人热衷做公务员。尽管《公务员法》规定年满十八周岁可以报考公务员，但很多地方明确公务员招考年龄要求一般在18周岁以上，35周岁以下，这就造成了公务员成为年轻人“专利”。显然，具有丰富社会阅历的人更了解民生、民意、民情，更适合做公务员，而年轻人更适合做创造性工作。
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