2013-08-29 14:54:07 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源:厦门华图
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“青春痘长在别人脸上不用你操心”,这是赵本山小品中的一句经典台词。然而,现实中,人们往往需要操心“自己脸上的青春痘”。日前,在湖南省湘西自治州,一名考生报考警察,笔试面试总成绩名,结果在体检环节,因脸上长痘被刷了下来。此事引发热议。
“长得丑不能当警察?”“考得好不如长得好?”……一片质疑声中,有关部门搬出了依据——《公务员录用体检特殊标准(试行)》第三条的规定,有影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),不合格。且不说这些规定本身就遭遇过有歧视之嫌的非议,就规则说事,也是疑窦丛生的。
这名考生,是否真的就不符合规定?他脸上的痘痘,是不是严重到影响面容、难以治愈的地步?从以往看,他通过了标准更严格的军检,在报考警察的过程中,他也通过了面试,如果面目可憎,早就被淘汰了。即便在这次招警体检中,一名皮肤科检查后已经让其勉强通过,反而是另一名带队参加体检的非医务人员劝他主动写申请放弃。尽管后来官方给出了三名医生的会诊意见,但非专业人员的介入,已经使体检结果的公正性和独立性受到了影响,使得考生有遭遇不公的感受。
一视同仁,是基本的一个公平标尺。当地有关部门用体检“特殊标准”去要求这位考生,作脸上青春痘的文章,已经颇有鸡蛋里面挑骨头的意味。需要追问的是,如此从严掌握、高标准选拔,对这次招考的其他考生是不是也这样对待?对往年的考生是不是也这样要求?一旦有例外,就会给人以因人设限的印象,难以服众。更会使人联想,如此吹毛求疵地卡人,是不是有“萝卜招聘”的猫腻?会不会有“领导拍板”的压力?从以往案例看,这些担忧并非没有道理。山西的宋江明就是笔试面试都获,被体检结果拒之门外,结果一查,就查出了公考舞弊案。
众说纷纭,关键还是得让事实真相浮出水面,让相关信息公开透明起来,而不是简单地给一个“符合规定、不再复检”的答案。只要体检中的这些问号没有解开,只有真实的情况没有公开,人们的猜想就难以停止,对“以痘刷人”导致的公平焦虑更不会纾解。
把反思的视野拓展开来,苛求相貌等细节导致的个体困境,在近年来公务员招录过程中不时发生。诸如“乳房不对称”“年龄太小”“性格内向”“协调能力弱”等理由,让一些考生功亏一篑,引得舆论一片批评,已成为一种触目的社会不公现象。由此看来,公平正义就体现在个案中,在细节处。每一个环节、每一个程序、每一件事情都彰显“权利公平、机会公平、规则公平”,才能搭建起公平竞争的平台,让更多人享有人生出彩的机会。
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