您当前位置：公务员考试网 > 厦门人事考试网 > 国家公务员考试 > 备考技巧 > 高分技巧 > 2014国考申论时评：落实“同工同酬”还有哪些关卡要

2014国考申论时评：落实“同工同酬”还有哪些关卡要破除？

2013-08-26 10:54:13 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

　　【导读】华图厦门华图同步厦门华图发布：2014国考申论时评：落实“同工同酬”还有哪些关卡要破除？,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu)和国家公务员考试备考QQ群：308164070( 省考公务员考试QQ群 )，获取更多招考信息和备考资料。厦门华图培训咨询电话：0592-5168870，5168871。

2014年国家公务员考试交流群：167638921

厦门华图温馨提醒：2014年国家公务员笔试时间预计于11月底，距离笔试还有四五个月的时间，请广大考生做好充分的准备。厦门华图针对2014国家公务员考试，为广大即将大学毕业的考生制定了暑期公考夏令营。为迎接厦门华图五周年庆，国考所有笔试课程均可享受8.8折优惠（冲刺班除外，冲刺班惊爆价只要49.9元），炎炎夏日哪里去？来厦门华图，参加严格的国考笔试培训！

7月1日起，修改后的《劳动合同法》将正式施行，明确提出劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

　　目前，在我国一些国有性质单位存在着大量的临时性用工，在一些通讯商营业厅、加油站，甚至几乎没有正式工。劳务派遣人员面临“捧着同样的饭碗吃着不同的饭”“同工不同命”等不公平待遇，但在强势的用工单位面前却只能忍气吞声。

　　修改后的《劳动合同法》直指劳务派遣泛滥及“同工不同酬”现象，给临时工带来了曙光。然而，在编制受限、劳动力成本上升等实际困难影响下，将相当大规模的“临时工”在短时间内转正或是裁撤，都存在巨大的阻力。

　　但“开弓没有回头箭”，“用工双轨制”的不合理现象关系几千万人的前途命运，必须下大决心推进改革。如果长期纵容临时性用工，将产生更大的人为收入差距，导致出现不同的“阶级”或“集团”，对市场化改革、对社会稳定都将是长期的阻碍和隐患。

　　落实“同工同酬”首先要下决心解决细化政策。“新政”虽然对“临时性”做出“不超过六个月的岗位”的明确界定，但“辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位”“劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例”等表述却给企业随意扩大劳务用工留下了空间。此前一些业内人士提出的对辅助性岗位限定“两年”期限的建议并没有被采纳，或许就是对实际困难的“折中”。

　　此外，执法部门需下决心敢碰大型国有企业，以倒逼其逐步、逐批将临时工“转正”，否则这些企业始终抱着“法不责众”的心态，不规范用工，“同工同酬”将难以推进；国有企业管理部门需下决心改革国有企业用工制度，做到“能招能管”“能进能退”，从根本上解决劳务派遣用工泛滥现象；政府部门需下决心行政改革，以“小政府、大社会”格局减少用工量。

　　在复杂的现实面前，地方政府可有更大作为。比如，山东省人力资源和社会保障部门近日已初步提出将“替代性”工作岗位的一定期间明确为一年。其实，各地在“辅助性”及“劳务派遣用工比例”等方面都可给予更明确的地方规定，这样既推进了用工改革，又可避免“一刀切”所带来的实际困难。

推荐阅读： 2014国考申论范文：新生代农民工
2014国考申论范文：食品安全要实情，也要饭碗
2014国考申论时评：经适房声誉应以严苛的管理维护

（编辑：admin）

上一篇：2014国考申论热点：公务员工资进入上涨周期

下一篇：2014国考申论时事：靠“善政”摇下信任隔阂的车窗

2014国考申论时评：落实“同工同酬”还有哪些关卡要破除？

关键词阅读：厦门华图 公务员考试 申论范文 国家公务员

延伸阅读

2014国考申论时评：落实“同工同酬”还有哪些关卡要破除？

关键词阅读：厦门华图 公务员考试 申论范文 国家公务员

延伸阅读

关键词阅读：厦门华图公务员考试申论范文国家公务员