2013年惠安建设开发有限公司公开招聘规划设计人员通告

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惠安建设开发有限公司由惠安县国有资产管理中心出资成立的国有独资企业，经营范围为各类城市公共基础设施、城建安置房、保障性住房和商品住房的投资建设、土地整理开发等业务。因工作需要，本公司向社会公开招聘规划设计人员3名。具体事项如下：

　  一、基本条件

    1. 大学专科（含专科）以上学历，建筑学、城市规划类相关专业、土木工程、工民建、土地资源管理等相关专业；

    2. 从事规划设计相关工作2年以上工作经验，40周岁以下，身体健康，有良好的心理素质；

    3. 遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责，具有良好的团队意识和沟通协作能力，能吃苦耐劳，服从安排；

    4．能熟练操作总规、控规、祥规整个项目的编制工作，熟练掌握专业软件，工作效率高。

    二、招聘程序

    1、报名

    符合我公司招聘专业和条件并有意向来我公司工作的应聘者通过电子邮件提出应聘申请，应聘者应提供以下材料：
   （1）将个人简历以DOC文档保存，文档文件名格式为“姓名—专业—性别—学校”，并明确应聘职位；
   （2）相关证件（毕业证及学位证、职称证书等）；

   （3）报名时间：截止至2013年8月2日18时整。

   （4）应聘者提供的应聘材料必须是电子版，相关材料使用DOC文档。

   （5）统一采取网上报名方式。有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱（hajskfgs@163.com）。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

    2、资格审查

    我公司对应聘材料进行初审后，对符合条件的应聘者发出应试通知。

    3、考试

   采取笔试与面试相综合办法。应试前须现场核对有关证件，应聘者需携带证件原件。应试具体时间、地点另行通知。

    4、体检。按招聘计划1：1从高分到低分依次确定体检人员。若体检不合格，可从高分到低分依次进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由本人承担，体检时间为面试结束后一周内。

    5、确定人选。根据考试、体检等结果,确定聘用人选。

    6、办理手续。本次招聘人员借调惠安城市改造建设工程指挥部使用，试用期3个月，试用期结束后，经考核合格后，按有关规定办理相关手续，签订2年时间的劳动合同。

    三、薪酬待遇

    本次公开招聘的工作人员均为企业性质工作人员，工资标准参考惠安县事业单位标准，人员经费由用人单位负责。

    备    注：应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历（必须重点描述从事相关工作的经历）、身份证复印件、大专及以上所有学历学位证书复印件、个人简历（附联系方式）中涉及的各类执业资格证书复印件及其他证明材料

      惠安建设开发有限公司

                                                                                                            2013年7月23日

（编辑：厦门华图）