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2013漳州事业单位面试热点：隐形福利还是合理调整？

2013-07-22 11:13:20 福建事业单位考试网 //xiamen.huatu.com/sydw/ 文章来源：漳州华图

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　时值盛夏，多地政府部门施行弹性工时制，有的单位将工作时间减至6个小时。这种每日工作低于８小时的做法，是合理调整还是隐形福利？工作时间“缩短”，公共服务质量能否保证？记者深入多地进行了追踪。

　　公务员工时“缩短”，市民感觉不便

　　７月中旬，湖北、江苏等地机关开始执行“新”的工作时间表。记者１７日在南京华侨路上的市房地产交易登记中心门口看到一份《关于调整作息时间的通知》写着：接上级通知，自７月１５日起，作息时间调整为上午９点至１２点，１４点半至１７点半。

　　１３点半，虽然还有１个小时才办公，但这个中心门口已聚集了上百位市民。１４点，中心打开大门，市民蜂拥而入，纷纷抢占各个窗口，有的窗口排队超过２０米。

　　记者看到，有些窗口陆续有工作人员到位，但一直等到快１４点半才正式办公。正在排队的孙先生说，“有些工作人员早就到位了，为什么不能提前开工？”

　　在北京，也有单位实行弹性工时制。记者１７日从北京市科委、住建委等部门了解到，大都执行“朝九晚六”时间表，午休时间约２小时，每天实际工作时间７小时左右。

　　１３点４０分，记者来到北京一街道派出所，看到户籍室门前１０多位市民正坐在台阶上等候，身后玻璃墙上贴着户籍室办公时间：上午９点至１２点，１４点至１７点半。

　　公务员工作时间能减少吗

　　我国对缩短劳动者工作时间有相关规定。２０１２年，国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等单位出台《防暑降温措施管理办法》，对高温天气下室外露天作业时限、劳动者高温津贴等作出规定。

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