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2014国家公务员考试申论备考四个标准

2013-06-25 15:10:09 国家公务员考试 https://xiamen.huatu.com/guojia/ 文章来源：厦门华图

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2014年国家公务员笔试夏令营：分模块教学，系统讲解各模块考点以及答题技巧。提升同学们举一反三的能力。同时每个模块结束后，会专门针对这个模块进行全真模拟考试，对同学们掌握的理论进行检验，消除同学们的紧张感、掌握答题节奏，并安排该模块老师对试题进行讲解和点评，教给同学如何从命题人角度思考问题和解答题目。

　　谈申论中的“对策有效性分析”

　　对策题在申论的考核中处于关键的地位。公务员的职责就是解决经济社会发展中所产生的一系列的问题，从而更好的服务人民、更好地促进经济社会的发展。而申论考试材料中所反映的问题从本质上来说就是要考察考生解决问题的能力。如何考察解决问题的能力，从近年来政府执政的方式和申论考试题型的变化来看，对策有效性分析成为命题人的新宠。

　　随着经济社会的快速发展和社会分工的日益细化，各种新的现象和问题不断地涌现。在服务型政府的建设中，为了使制定的政策更加科学和合理，如今的政府广开言路，越来越重视、学者所提出的政策建议。然而由于、学者的建议往往是从自己的领域来考虑，在全局性的把握上可能会有不妥之处，而执政者所出台的政策要照顾到社会各个阶层和群体的利益诉求以及其它方面，因而政府工作人员就需要对学者所提出的对策进行筛选，这就是对策有效性这一题型在申论试卷上出现的原因。

　　如何解答对策有效性分析？掌握分析标准是关键！

　　什么样的对策是科学的对策？什么样的对策是合理的对策？这就需要一个标准来衡量。考生只要找到了这个标准，“对策有效性分析”这个“拦路虎”就会变成“纸老虎”。

　　针对性、可行性、操作性、常识性是判断对策科学的四个标准。

　　所谓的针对性，就是指针对问题。提出对策就像是奥运场上的射箭比赛，如果射在别人的剑靶而不是自己的箭靶上，弓拉得再满，射的环数再多也不会得分。因而，针对性是对策有效性分析中首先要考虑的标准。考生拿到题后首先要做的判断就是所提供的对策是不是针对问题而提出的。

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